منسق التدريب (E2)

تقييم كفاءة الموظفين الحاليين وإدارة تقييمات الأداء الوظيفي.

تحليل وتحديد الاحتياجات للتدريب التقني في الشركة، وتصميم برنامج تدريبي متكامل.

التواصل مع الموظفين ومناقشتهم في جميع القضايا التقنية التي يواجهونها.

تطوير المواد التدريبية بما في ذلك المخططات والنشرات والتمارين الأخرى.

التنسيق مع خبراء الصناعة لإجراء التدريب في قاعات الدراسة وورش العمل.

جدولة جلسات التدريب من خلال منصات التعلم الإلكتروني.

ضمان حصول جميع الموظفين المعينين حديثاً على التدريب اللازم والمناسب.

تقييم أداء الموظفين الوظيفي لتحديد آثار التدريب بعد انتهاء كل جلسة.

جمع الملاحظات من المدربين والمتدربين وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين البرامج التدريبية.

التعاون مع الموردين المعينين لبرامج التدريب المتخصصة.

الاطلاع على سياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية المعمول بها داخل شركة هيل إنترناشيونال، وضمان الالتزام المستمر بهذه المتطلبات أثناء العمل لدى الشركة.

أداء المهام الأخرى كما يكلفه المدير المباشر/المشرف الإداري.

يُفضل إجادة اللغة العربية.

المؤهلات والخبرة والمعرفة والمهارات:

• درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة من جامعة معتمدة مع شهادة متقدمة في إدارة المشاريع.
• خبرة عمل لا تقل عن 10 سنوات في التخصص ذي الصلة.
• معرفة بعمليات وإجراءات الإدارة المهنية.
• خبرة وقدرة مثبتة على إجراء الدورات التدريبية باستخدام تقنيات مبتكرة في قاعات الدراسة والوسائل التعليمية القياسية أو المرتجلة.
• القدرة على تطوير خطة تدريبية للفريق.
• مهارة في إدارة شؤون الموظفين والإدارة.
• يُفضل إجادة اللغة العربية.