شاغلو الوظائف في هذا المستوى هم محترفون ذوو خبرة قادرون على تنفيذ العمل بتوجيهات عامة. وهم معنيون في المقام الأول بتطوير حلول للتحديات التي تتطلب بعض التحليل لفهمها وحلها، ومعالجة القضايا المرفوعة من المستويات المبتدئة. ويضطلعون بأنشطة تشغيلية معقدة تشمل دعم وضع سياسات إدارة البيانات، وتطوير خطة لرفع الوعي في حماية البيانات والأتمتة، وإدارة تنفيذ الخطة، ومراجعة القضايا المحددة، وتطوير وإدارة مشاريع جديدة لإدارة البيانات بما يضمن تقديم الخدمات المطلوبة من وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
المسؤوليات الوظيفية
تفاصيل الوظيفة
تخطيط إدارة البيانات
- مراجعة المعايير والسياسات المعتمدة من المكتب الوطني لإدارة البيانات لتحديث أدلة البيانات الحالية للهيئة وفقًا لذلك، بما يضمن الالتزام المستمر بمتطلبات المكتب الوطني لإدارة البيانات.
- إجراء تقييم يحدد الاحتياجات والتحديات المتعلقة بإدارة البيانات لإبراز المتطلبات اللازمة لإدارة البيانات بكفاءة وتحديد مجالات التحسين.
- تحديد سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهية لإدارة البيانات بما يتماشى مع الاستراتيجية الموضوعة والأولوية الاستراتيجية الشاملة لهيئة الزكاة والضريبة والجمارك.
- تطوير خطة إدارة البيانات لرفع الوعي في موضوعات حماية البيانات والأتمتة والتخزين عبر المنظمة.
- وضع قائمة بمؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة البيانات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لضمان المتابعة السليمة.
- التواصل بشأن سياسات إدارة البيانات والمبادئ التوجيهية والاستراتيجية والخطة مع أصحاب المصلحة المعنيين وتقديم الدعم لضمان الفهم الواضح.
- تطوير وتركيب برامج لإدارة البيانات الوصفية والأصول المعلوماتية لضمان سلامة البيانات وجودتها.
- تحديد مالكي البيانات وإنشاء الأدوار والمسؤوليات والقواعد ذات الصلة على أنظمة البيانات ذات الصلة لتسهيل تتبع اختراقات البيانات.
متابعة إدارة البيانات
- متابعة تنفيذ خطط إدارة البيانات مع تحديد قضايا البيانات ذات الصلة وضمان حلها في الوقت المناسب.
- تحديد مجالات التحسين وتطوير مشاريع جديدة لإدارة البيانات وفقًا لذلك لتحسين استخدام البيانات في حدود السياسات والمبادئ التوجيهية.
- تنفيذ مشاريع إدارة البيانات بما يتماشى مع الجدول الزمني الموضوعي والتوجيه الإداري مع ضمان تقديم الخدمات المطلوبة من وظائف هيئة الزكاة والضريبة والجمارك بشكل سليم.
- متابعة تنفيذ خطة العمل التصحيحية لتقليل مواجهة قضايا جديدة متعلقة بالبيانات.
- تطوير تقارير لأصحاب المصلحة المعنيين تسلط الضوء على مستويات امتثال الهيئة لمعايير وسياسات البيانات.
التنظيم والعمليات
- اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة ومتسقة.
- المساعدة في حل المشكلات المرفوعة وتقديم الدعم اللازم للفريق المبتدئ لضمان تنفيذ العمل بكفاءة.
- رفع المشكلات المعقدة إلى الشخص المعني لضمان إغلاق الحالات/القضايا بشكل سليم.
- أداء مهام أخرى حسب الطلب.
إدارة الأفراد
- تدريب الموظفين المبتدئين على الأنشطة الوظيفية المختلفة لضمان نقل المعرفة، عند الاقتضاء.
- توفير توجيهات واضحة، وتحديد أولويات المهام، وتكليف المسؤوليات وتفويضها، ومراقبة سير عمل المرؤوسين/الموظفين المبتدئين.
- دعم الموظفين المبتدئين أو المرؤوسين المباشرين لتنفيذ واجباتهم وفقًا للسياسات والعمليات المحددة.
التواصل والاتصالات
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة.
- الكفاءات: صنع السياسات - مُتقن، التعاون والتواصل - قيد التطوير، الاحترافية - مُتقن، تصميم قواعد البيانات وتشغيلها - مُتقن، تحليلات البيانات - مُتقن، الامتثال لتقنية المعلومات - مُتقن، التوجه نحو النتائج - مُتقن، التركيز على العملاء - مُتقن، معالجة البيانات - متقدم، تخطيط وتصميم إدارة البيانات - متقدم، تمكين التغيير والابتكار - قيد التطوير.
