مساعد تطوير المواهب - برنامج البنائين

لماذا تمارا؟

نحن فخورون بأن نكون أول وحيد قرن سعودي في مجال التكنولوجيا المالية.
مهمتنا هي مساعدة الناس على امتلاك أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي فائق يركز على العميل في العالم. ولا توجد قواعد جاهزة لذلك؛ موظفونا في تمارا هم من يكتبونها.
تتكون فرقنا من مبتكرين وحلالي مشكلات ومتعلمين، نحن نزدهر على الفضول والتعاون.
إذا كان هذا يبدو مثلك: فضولي، طموح، ومستعد للبناء، نحن نحب أن نلتقي بك
تقدم الآن وانضم إلى جيل البنائين القادم!

حول البرنامج

في تمارا، نؤمن بأن الموهبة الاستثنائية تستحق منصة انطلاق استثنائية.

تم تصميم برنامجنا الرئيسي "برنامج البنائين" للخريجين الطموحين المستعدين لتحمل مسؤوليات حقيقية من اليوم الأول. هذا ليس برنامج تدويري للمراقبة، بل هو مسرّع مهني مصمم لأولئك الذين يريدون البناء والامتلاك ورفع المستوى مبكرًا.

مصممًا للخريجين الجدد والمواهب في بداية حياتهم المهنية بخبرة تصل إلى عامين، يضعك البرنامج مباشرة في أدوار عالية التأثير عبر المنتجات والهندسة والتصميم وأكثر. ستساهم على الفور وتنمو بوتيرة متسارعة.

من المنتجات إلى الهندسة، ومن التصميم إلى الشؤون التجارية، ستتناول تحديات ذات معنى تشكل كيفية تجربة الملايين للتكنولوجيا المالية عبر المنطقة. ستُمنح صلاحيات الملكية، وتحيط بك زملاء على مستوى عالٍ، وتتلقى إرشادًا من قادة يتوقعون التميز.

دفعاتنا في يناير ويونيو هي فرصتك للتحرك بسرعة والتفكير بشكل كبير والبدء في بناء ما هو قادم - ليس يومًا ما، بل الآن.

دورك

كمُعَيّن في تطوير المواهب، ستدعم تصميم وتنسيق وتنفيذ العمليات لمبادرات تطوير المواهب الرئيسية عبر المؤسسة. يركز هذا الدور على تشغيل برامج تطوير القيادة، وإدارة رحلات الاندماج والتطوير لبرنامج البنائين الذي يستهدف المواهب المبكرة، وضمان التنفيذ السلس لتجارب التعلم.

ستعمل عن كثب مع شركاء الأعمال في قسم الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في الأعمال لضمان أن البرامج منظمة جيدًا وقابلة للتطوير وتوفر تجربة تعلم عالية الجودة للمشاركين.

مسؤولياتك

• تنسيق العمليات اللوجستية الشاملة لبرامج التطوير ومبادرات التعلم.
• إدارة تقويمات البرامج وجداول التدريب واتصالات المشاركين.
• دعم تنفيذ جلسات تدريب القيادة وورش العمل ومجموعات التعلم.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء التدريب الخارجيين.
• تشغيل رحلة الاندماج والتطوير للموظفين الجدد أو المواهب في بداية حياتهم المهنية.
• إدارة جداول الاندماج ووحدات التعلم وأنشطة مشاركة المشاركين.
• تتبع المشاركة وضمان تجارب اندماج سلسة لدفعات البرنامج.
• مراقبة المشاركة والحضور وإكمال التدريب.
• دعم تقييم برامج التعلم من خلال الاستبيانات وتحليل الملاحظات.

خبرتك

• 0–2 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، تطوير المواهب، التعلم والتطوير، أو عمليات الموارد البشرية.
• يُفضل الخبرة في دعم برامج التدريب، أو مبادرات الاندماج، أو برامج التعلم.