المسؤوليات الرئيسية:
- تقديم دعم خبير للقيادة في شؤون المبيعات العسكرية الأجنبية (FMS) والعقود المباشرة، بما في ذلك صياغة العقود والوثائق.
- تطوير ومراجعة خطابات الطلب (LORs)، وخطابات العرض والقبول (LOAs)، وبيانات العمل (SOWs)، ووثائق العقود ذات الصلة.
- مراقبة وتقييم برامج المبيعات العسكرية الأجنبية والعقود المباشرة؛ والتوصية بالتعديلات والتنقيحات والإعفاءات لتحسين النتائج.
- تحليل البيانات المالية المتعلقة بحالات المبيعات العسكرية الأجنبية، بما في ذلك النفقات وكشوف الفوترة (مثل تقارير MODA، ونموذج DD 645).
- دعم المشاركة في مراجعات إدارة برامج المبيعات العسكرية الأجنبية (PMRs) والمراجعات الداخلية (IPRs)، وتقديم الرؤى والتوصيات.
- مراجعة وتنسيق خطابات العرض والقبول والتعديلات وإشعارات العقود للموافقة والتوقيع عبر التسلسل القيادي المناسب.
- تقديم المشورة للقيادة بشأن متطلبات اللائحة الفيدرالية للاقتناء (FAR) وتأثيرها على برامج الخدمات اللوجستية والمبيعات العسكرية الأجنبية.
- التنسيق مع أصحاب المصلحة في الحكومة الأمريكية والفرق الداخلية لضمان تنفيذ البرنامج بفعالية.
- السفر حسب الحاجة لدعم أنشطة البرنامج والعقود.
الحد الأدنى من المتطلبات:
- درجة الماجستير من مؤسسة معتمدة في المشتريات، أو إدارة المواد، أو قانون الأعمال، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو الرياضيات، أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التعاقد مع الحكومة الأمريكية.
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات مباشرة في حالات المبيعات العسكرية الأجنبية، بما في ذلك خطابات العرض والقبول والعقود وإعداد الميزانيات لبرامج أنظمة الأسلحة.
- معرفة عمل قوية ببرنامج المبيعات العسكرية الأجنبية الأمريكي وعمليات الاقتناء.
- الإلمام باللائحة الفيدرالية للاقتناء (FAR).
- مهارات ممتازة في التواصل والحاسوب.
- إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
الفحص الطبي: يجب على المرشحين اجتياز جميع الفحوصات الطبية الإلزامية المطلوبة للحصول على الوظيفة بنجاح.
السجل الجنائي: للتأهل للحصول على تأشيرة عمل سعودية، يجب أن يكون لدى المرشحين سجل جنائي نظيف بدون أي إدانات سابقة، وفقًا لما تحدده وزارة الخارجية السعودية.
اختبار المخدرات والكحول: يجب على المرشحين اجتياز اختبار المخدرات ليتم النظر في توظيفهم. بالإضافة إلى ذلك، يطبق برنامجنا سياسة اختبار عشوائي للمخدرات والكحول. سيخضع الموظفون لاختبارات دورية للحفاظ على الامتثال لمعايير مكان العمل ولوائح السلامة.
الامتثال لقانون العمل السعودي: ستكون جميع شروط وأحكام التوظيف وفقًا لقانون العمل السعودي. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للالتزام بهذه اللوائح طوال فترة توظيفهم.
