أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية، قسم جراحة العظام

في جونسون آند جونسون، نؤمن بأن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكّننا من بناء عالم تُمنع فيه الأمراض المعقدة وتُعالَج وتُشفى، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في موقع فريد يمكننا من الابتكار عبر كامل طيف حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم إنجازات الغد، وإحداث تأثير عميق على صحة البشرية. تعرف على المزيد على jnj.com. واسترشاداً بعقيدتنا، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا حول العالم. نوفر بيئة عمل شاملة يُعامل فيها كل شخص كفرد. في جونسون آند جونسون، نحترم التنوع والكرامة لموظفينا ونقدّر استحقاقهم. الوظيفة: الاتصالات والشؤون الخارجية للشركات الفئة الفرعية للوظيفة: الشؤون الحكومية والسياسات فئة الوظيفة: مهني جميع مواقع نشر الوظائف: الرياض، المملكة العربية السعودية وصف الوظيفة: حول التقنيات الطبية مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل تدخلاً والأكثر تخصيصاً. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية، جراحة العظام الموقع: الرياض (المملكة العربية السعودية) العقد: دوام كامل حول جراحة العظام مدفوعون بالابتكار عند تقاطع علم الأحياء والتكنولوجيا، نطوّر الجيل التالي من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل تدخلاً والأكثر تخصيصاً. هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات جراحة العظام؟ مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور كيفية شفائنا؟ تساعد فرق جراحة العظام لدينا أكثر من 6 ملايين شخص على الحركة كل عام مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلولاً لإعادة بناء المفاصل؛ والصدمات وجراحة القحف والوجه والفكين؛ والطب الرياضي والأطراف وجراحة القدم والكاحل الاختيارية؛ والعمود الفقري؛ والجراحة الروبوتية والرقمية. مواهبك الفريدة ستساعد المرضى في رحلتهم نحو العافية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech

حول الدور

أخصائي الهجرة والعلاقات الحكومية مسؤول عن إدارة جميع أنشطة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية والامتثال الحكومي للشركة في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور الامتثال الكامل للوائح الهجرة السعودية، ويحافظ على تصاريح عمل سارية للموظفين الأجانب، ويدير متطلبات المنصات الحكومية، وينسق مع الوزارات والجهات المعنية لدعم توظيف وتنقل المواطنين الأجانب.

ستكون مسؤولاً عن:

إدارة الهجرة والقوى العاملة الأجنبية

• إدارة عملية الهجرة من البداية إلى النهاية للموظفين الأجانب العاملين في المملكة العربية السعودية.
• ترتيب والحفاظ على عقود العمل للموظفين غير السعوديين بما يتوافق مع اللوائح المحلية.
• الحصول على تصاريح العمل وتصاريح الإقامة (الإقامة) للموظفين الأجانب وتجديدها ومتابعتها.
• التنسيق مع الجهات الحكومية والوزارات المعنية بشأن المدفوعات والتجديدات والموافقات المتعلقة بالهجرة.
• ضمان استمرار تصريح العمل لجميع الموظفين الأجانب المكفولين ومعالجة أي ثغرات في الوضع القانوني للعمل بشكل استباقي.

التوظيف الدولي ومعالجة تأشيرات العمل

• إدارة عملية الهجرة للموظفين الأجانب المعينين من خارج المملكة العربية السعودية.
• التنسيق لطلبات تأشيرات العمل وضمان توافق فئات التأشيرات مع المؤهلات التعليمية للموظفين والمتطلبات التنظيمية.
• إعداد عقود العمل والحصول على التصديقات المطلوبة من الغرفة التجارية ووزارة الخارجية.
• معالجة التصاريح الإلكترونية والمستندات الداعمة المطلوبة للتوظيف من الخارج.
• التواصل مع الجهات الحكومية والوكالات الخارجية لتسهيل إصدار التأشيرات بنجاح واستقدام الموظفين الأجانب.

إدارة نقل الكفالة

• إدارة عمليات نقل الكفالة للموظفين الأجانب.
• تقديم طلبات نقل الكفالة من خلال الأنظمة الحكومية ذات الصلة.
• التنسيق مع الموظفين والكفلاء الحاليين والجهات الحكومية للحصول على جميع الموافقات المطلوبة.
• متابعة الحالات حتى اكتمالها وضمان سداد جميع الرسوم المرتبطة والوفاء بالمتطلبات التنظيمية.

المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي

• العمل كمسؤول ونقطة اتصال رئيسية للمنصات الحكومية المتعلقة بالعمل والهجرة، بما في ذلك:
  • قوى
  • التأمينات الاجتماعية (حيثما يتطلب التنسيق المتعلق بالهجرة)
  • منصات التدريب والامتثال للقوى العاملة
  • أنظمة وزارة الموارد البشرية والأنظمة الحكومية الأخرى
• ضمان الامتثال للمتطلبات الحكومية التي تؤثر على أهلية القوى العاملة وكفالة الهجرة وحالة ترخيص الشركة.
• إكمال التقديمات والتحديثات والتقارير الإلزامية للحفاظ على الوصول غير المنقطع إلى الخدمات الحكومية.

تنقل الموظفين وتصاريح السفر

• معالجة وإصدار تصاريح الخروج والعودة وتصاريح السفر ذات الصلة للموظفين حسب الحاجة.

• متابعة صلاحية تصاريح السفر والمستندات المتعلقة بالهجرة.

• دعم الموظفين وأصحاب المصلحة في الأعمال بتوجيهات تتعلق بالهجرة بشأن متطلبات السفر وتصاريح العمل.

• درجة البكالوريوس مطلوبة.

• سعودي الجنسية (إلزامي)، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مطلوبة.

• خبرة سابقة في الهجرة والعلاقات الحكومية داخل المملكة العربية السعودية، مع فهم قوي للعمليات المحلية للهجرة واللوائح الحكومية ومتطلبات الامتثال للقوى العاملة.

• خبرة عملية في العمل مع المنصات الحكومية السعودية، بما في ذلك قوى والتأمينات الاجتماعية.

• خبرة مثبتة في إدارة عمليات الهجرة للموظفين المغتربين، بما في ذلك:

  • إصدار تأشيرات الأعمال
  • معالجة تأشيرات العمل
  • تأشيرات الخروج والعودة
  • تجديد تصاريح العمل وتصاريح الإقامة (الإقامة)
  • تجديد سجلات الشركة ووثائقها مع الجهات الحكومية ذات الصلة (مثل وزارة التجارة).

• خبرة في العمل في منظمة متعددة الجنسيات، مع القدرة على التنقل في بيئة أعمال دولية والتعاون بفعالية عبر ثقافات وأصحاب مصلحة متنوعين.

يرجى ملاحظة: للمتقدمين إلى موقع المملكة العربية السعودية، هذا الدور مفتوح للسعوديين فقط، بما يتماشى مع متطلبات السعودة المحلية.

أعلنت جونسون آند جونسون عن خطط لفصل أعمال جراحة العظام لدينا لتأسيس شركة مستقلة لجراحة العظام، تعمل باسم ديبوي سينثيس. من المتوقع أن تكتمل عملية الفصل المخطط لها خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمال وهيئات تمثيل الموظفين الأخرى، حسبما قد يكون مطلوباً، والموافقات التنظيمية والشروط والموافقات المعتادة الأخرى. إذا قبلت هذا المنصب، فمن المتوقع أنه بعد الانتهاء من الصفقة، ستكون موظفاً في ديبوي سينثيس وستخضع علاقتك الوظيفية لعمليات وبرامج وسياسات وخطط مزايا ديبوي سينثيس. في هذه الحالة، سيتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخططة من قبل ديبوي سينثيس في الوقت المناسب ورهناً بأي عمليات تشاور ضرورية.