كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي (CAIO)

وصف الوظيفة: عميلنا هو مجموعة قابضة رائدة ومتنوعة تمتد عملياتها عبر قطاعات السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، والضيافة، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، والإنشاءات، والعقارات، والتكنولوجيا المالية، والاتصالات، وقطاعات استراتيجية أخرى. وفي إطار أجندة التحول المؤسسي للمجموعة، تعمل على إنشاء مكتب مركزي للذكاء الاصطناعي لتسريع تبني الذكاء الاصطناعي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتعزيز عملية اتخاذ القرار، وفتح مصادر جديدة للقيمة التجارية عبر شركات محفظتها الاستثمارية. سيعمل مكتب الذكاء الاصطناعي كوظيفة استراتيجية مشتركة، بالشراكة مع كل شركة تابعة لتحديد مبادرات الذكاء الاصطناعي وترتيب أولوياتها وتنفيذها، مع وضع الحوكمة والمعايير وأفضل الممارسات على مستوى المجموعة.

الدور: سيقوم كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي، بتقديم تقاريره مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة، بتأسيس وقيادة مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي للمجموعة، وتحديد الرؤية الشاملة للذكاء الاصطناعي، والاستراتيجية، ونموذج التشغيل، وإطار الحوكمة. سيعمل الدور بشكل وثيق مع الرؤساء التنفيذيين وفرق القيادة التنفيذية لكل شركة تابعة لتحديد الفرص عالية القيمة حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين الأداء التشغيلي، وتجربة العملاء، وإنتاجية القوى العاملة، وإدارة المخاطر، والنتائج التجارية. سيشرف كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي على تطوير خارطة طريق الذكاء الاصطناعي للمجموعة، وتقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسية، ووضع سياسات الحوكمة، وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع مزودي تقنيات الذكاء الاصطناعي، وضمان توافق جميع مبادرات الذكاء الاصطناعي مع الأهداف الاستراتيجية للمجموعة والمتطلبات التنظيمية. وبما يتجاوز الجانب التقني، سيقود كبير مسؤولي الذكاء الاصطناعي التغيير التنظيمي من خلال تعزيز الثقافة الرقمية في مجال الذكاء الاصطناعي، وتعزيز التبني المسؤول للذكاء الاصطناعي، وبناء ثقافة ابتكار تمكن كل شركة من الاستفادة من الذكاء الاصطناعي بفعالية. يحمل الدور مسؤولية على مستوى المؤسسة بأكملها فيما يتعلق باستراتيجية الذكاء الاصطناعي، وترتيب أولويات الاستثمار، والحوكمة، والنتائج التجارية القابلة للقياس.

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية تنفيذية واسعة في مجال الذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي، وتقنية المؤسسات، والابتكار، أو الاستراتيجية داخل مؤسسات كبيرة ومعقدة. الخبرة المثبتة في قيادة برامج التحول على مستوى المؤسسة، وتطوير استراتيجيات الذكاء الاصطناعي أو الاستراتيجيات الرقمية، والتعامل مع أصحاب المصلحة من المستوى التنفيذي (C-suite) أمر ضروري. سيثبت المرشح الناجح حكمة تجارية قوية، ومهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة، وتفكيراً استراتيجياً، والقدرة على تحويل التقنيات الناشئة إلى قيمة تجارية عملية. الخبرة في العمل ضمن مجموعات متنوعة أو بيئات متعددة الأعمال في دول مجلس التعاون الخليجي ستعتبر ميزة إضافية قوية.