قائد الإقليم - الغرب

مجالات المسؤولية الرئيسية

إدارة مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث (3PL)

• استقطاب شركات جديدة من مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث لتلبية احتياجات العمل.
• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأداء مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث.
• دعم مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث تشغيلياً في مشكلاتهم ومعوقاتهم.
• المسؤولية عن فواتير مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث والإفراج عن المدفوعات.
• قيادة المجال لضمان عمليات فعّالة وتميّز في الخدمات مع تحقيق أفضل توازن بين العرض والطلب.
• تحليل الاحتياجات المستقبلية لتفعيل المتطلبات بشكل استباقي وفي الوقت المناسب.
• تحسين عملية اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) لمتطلبات مزودي الخدمات اللوجستية من الطرف الثالث.
• تطوير علاقات عمل جيدة والحفاظ عليها مع الموردين الخارجيين لدعم توفير الخدمات اللوجستية بسلاسة عبر الأسطول.

إدارة التغيير

• ضمان جاهزية أصحاب المصلحة من خلال توفير التدريب وورش العمل والتواصل مع العملاء والموردين وأي دعم لازم لجميع التغييرات ضمن مجالهم المعني.
• ضمان استعداد الأقسام المشاركة في مبادرة التغيير لجميع التغييرات المطلوبة لضمان استدامة مستويات الروح المعنوية وتقليل التأثير على الثقافة إلى الحد الأدنى.
• مراجعة جميع قضايا التغيير وتقديم توصيات بشأن المبادرات المناسبة لضمان تهيئة بيئة عمل نابضة بالحيوية.

علاقات أصحاب المصلحة

• إنشاء علاقات عمل جيدة والحفاظ عليها مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً.
• التمثيل أمام أصحاب المصلحة المعنيين المحليين والدوليين.

إدارة المشاريع

• قيادة وتوجيه فرق إدارة المشاريع في تخطيط وتنظيم المشاريع القسمية والمؤسسية لقسمهم المعني.
• توجيه المشاريع والتحكم فيها لضمان إتمام دورات المشروع، وتحقيق المعايير (ميزانية التكلفة، والجداول الزمنية، والنطاق، والجودة) ومراقبتها بما يتوافق مع الجودة والمعايير المطلوبة.
• قيادة المبادرات ومشاريع النمو من خلال مواءمة الأقسام المؤسسية لضمان التنفيذ السلس.

الحوكمة والمرونة

• ضمان توثيق وتنفيذ السياسات والإجراءات والعمليات لضمان الكفاءة والفعالية.
• ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لتحقيق التميز التشغيلي.
• مراقبة الممارسات اليومية لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات الإلزامية.
• ضمان امتثال القسم لمدونة قواعد السلوك لضمان العمل ضمن مستوى المخاطر والأخلاقيات المقبول.

استخدام الميزانية

• المشاركة في دورة إعداد ميزانية القسم وتقديم المدخلات لعملية إعداد الميزانية.
• ضمان الاستخدام الفعّال لميزانية القسم المعني، وإعداد تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات.

إدارة الأفراد

• المشاركة في تحديد واستقطاب المواهب الرئيسية للأقسام المعنية.
• إدارة وتوجيه ومساعدة المرؤوسين المباشرين لأداء عملياتهم الوظيفية وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة.
• تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم الفريق، وتقديم ملاحظات منتظمة حول الأداء.
• تعزيز بيئة عمل عالية الأداء والترويج لقيم المؤسسة.

المؤهلات/المتطلبات

المعرفة والخبرة

• 3 - 4 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات اللوجستية أو خبرة ذات صلة.
• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• الإبداع والتفكير النقدي.
• مهارات التفاوض.
• إدارة المشاريع.

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة.
• درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضلة.

المؤهلات/المتطلبات

المعرفة والخبرة

• 3 - 4 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات اللوجستية أو خبرة ذات صلة.
• مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
• حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• الإبداع والتفكير النقدي.
• مهارات التفاوض.
• إدارة المشاريع.

التعليم والشهادات

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مطلوبة.
• درجة الماجستير في مجال ذي صلة مفضلة.