الفرصة
هذه ليست وظيفة تطوير أعمال براتب ثابت. إنها مقعد على طاولة القرار لشخص يريد بناء شركة، لا الانضمام إلى واحدة. ستعمل مباشرة مع المؤسس والشريك الإداري لتوليد وإغلاق تكليفات البحث والاستشارات، مع مسار مكتوب نحو الشراكة وحصة من الأرباح مرتبطة بالإيرادات التي تجلبها. يبدأ التعويض متواضعاً ويتوسع بحسب ما تولّده إذا كنت بحاجة إلى راتب أساسي بمستوى السوق قبل إثبات نفسك، فهذه ليست الوظيفة المناسبة.
ما ستتولاه
- توليد علاقات جديدة مع العملاء من الرؤساء التنفيذيين ومديري الموارد البشرية ومجالس الإدارة ورؤساء لجان الترشيحات والتعويضات في السعودية ودول الخليج
- تحويل المحادثات إلى تكليفات بحث واستشارات بعقود (العروض والتسعير والتفاوض)
- المشاركة في قيادة التنفيذ على التكليفات التي تفوز بها: إدارة العملاء، تقديم القوائم المختصرة، مرحلة العرض
- بناء ملكية ممارسة قطاعية أو وظيفية (مثل الخدمات اللوجستية، التقنية المالية، محفظة صندوق الاستثمارات العامة، مجالس الإدارة)
- تمثيل الشركة في فعاليات القطاع وعلى لينكدإن؛ تنمية العلامة التجارية جنباً إلى جنب مع المؤسس
- المساعدة في تشكيل عمليات الشركة وأدواتها وإجراءاتها مع توسعنا
كيف تعمل الصفقة
- راتب أساسي متواضع لفترة الإقلاع
- عمولة على إيرادات الأتعاب التي تولّدها، تُدفع عند تحصيلها من العميل
- معالم واضحة ومكتوبة للوصول إلى لقب الشريك وحصة الأرباح (عتبات إيرادات، لا أقدمية)
- شفافية كاملة في اقتصاديات الشركة من اليوم الأول
ما نبحث عنه
- 8 15 سنة في البحث التنفيذي، أو استشارات الموارد البشرية، أو تطوير الأعمال في الخدمات المهنية، أو دور موارد بشرية/مواهب مؤسسي رفيع المستوى مع شبكة خارجية قوية
- شبكة حقيقية وفعّالة من صناع القرار في المملكة العربية السعودية قابلة للإثبات، وليست مجرد طموحات
- سجل حافل مثبت في بيع الخدمات بعقود أو الخدمات الاستشارية (أو تعيين قادة كبار بشكل متكرر عبر وكالات ومعرفة ما يبدو عليه التميز)
- شهية للمخاطرة الريادية وقدرة مالية على التحمل: مرتاح براتب ثابت متواضع للأشهر 6 12 الأولى مقابل المكاسب المحتملة
- النزاهة والتحفظ ستتعامل مع تكليفات سرية للمستوى التنفيذي الأعلى من اليوم الأول
- إتقان العربية والإنجليزية؛ يُفضّل بشدة أن يكون سعودي الجنسية أو مقيماً خليجياً منذ فترة طويلة
