فتح دور لـ SAP - O2C للسعودية ودبي

نظرة عامة على الدور

سيكون مستشار SAP SD S/4HANA مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ عمليات أمر-إلى-نقد (OTC) شاملة في برنامج S/4HANA جديد (Greenfield)، باستخدام نهج المطابقة للمعايير (fit-to-standard)، ودفع عجلة توحيد العمليات، وبناء نواة رقمية نظيفة وقابلة للتوسع.

تركز برامج البناء الجديد (Greenfield) على:

• إعداد نظام جديد (بدون ترحيل من الأنظمة القديمة)
• تصميم قالب عالمي موحد
• إعادة هندسة العمليات وتحويلها

المسؤوليات الرئيسية

1. تصميم الحلول والاستشارات

• قيادة ورش عمل تخطيط الأعمال وجمع المتطلبات وتصميم الحلول لعمليات المبيعات والتوزيع / أمر-إلى-نقد
• دفع حلول S/4HANA القائمة على المطابقة للمعايير وأفضل الممارسات بما يتماشى مع أهداف العمل
• إجراء تحليل الفجوات وتقديم التوصيات

2. تهيئة وتنفيذ SAP SD

• تهيئة مجالات SD الأساسية:

  • إدارة أوامر المبيعات (أنواع الأوامر، فئات الأصناف، فئات البنود الزمنية، إلخ)
  • التسعير وتقنيات الشروط (جداول الشروط، تسلسل الوصول، أنواع الشروط وتهيئة إجراءات التسعير)
  • الفوترة والتحصيل (نوع الفاتورة، قائمة الفواتير، تهيئة تحديد الحساب)
  • عمليات الإخراج والتسليم (أنواع التسليم، المسارات والتكوينات المتعلقة بالتسليم)

• تنفيذ:

  • التهيئة، الاختبارات الوحدوية، اختبارات التكامل، دعم اختبارات قبول المستخدم
  • أنشطة ترحيل البيانات والتحقق من صحتها

3. ملكية عملية أمر-إلى-نقد (OTC)

• قيادة دورة حياة أمر-إلى-نقد الشاملة:

  • استفسار ← عرض سعر ← أمر ← تسليم ← فاتورة ← دفع
  • يجب أن يكون لديه خبرة عملية في العمل على جميع عمليات SD الرئيسية مثل المعالجة عبر الأطراف الثالثة، المعاملات بين الشركات، مبيعات الإيداع، إلخ.

• ضمان التوحيد عبر المناطق الجغرافية في عمليات النشر العالمية

4. التكامل والتعاون عبر الوظائف

• التعاون مع:

  • MM (المشتريات والمخزون)
  • FI (المحاسبة والاعتراف بالإيرادات)
  • PP / EWM / TM لتنفيذ العمليات اللوجستية

• ضمان تكامل سلس لعمليات الأعمال الشاملة

5. الخبرة في دورة حياة التنفيذ

• العمل عبر دورة الحياة الكاملة:

  • اكتشاف / تقييم ← تصميم ← بناء ← اختبار ← نشر ← دعم ما بعد التشغيل ← دعم

• دعم:

  • تخطيط النقل
  • تنفيذ مرحلة التشغيل الفعلي
  • دعم ما بعد التشغيل والتثبيت

6. ابتكارات وتحسينات S/4HANA

• تنفيذ:

  • نهج شريك الأعمال (Business Partner)
  • الابتكارات المتعلقة بوحدة SD في SAP S/4HANA
  • إدارة التسويات (لتحل محل الخصومات)
  • المخرجات القائمة على BRF+
  • تطبيقات Fiori والتحليلات

7. إدارة أصحاب المصلحة والتسليم (دور قيادي)

• العمل كـ:

  • قائد مسار SD / مهندس حلول
  • مستشار يتعامل مع العملاء

• إدارة:

  • التنسيق بين الفرق الخارجية والداخلية
  • ورش عمل أصحاب المصلحة ومناقشات التصميم

المهارات الرئيسية المطلوبة

وظيفية

• خبرة قوية في:

  • SAP SD (أمر-إلى-نقد)
  • التسعير، الفوترة، التسليم، الإخراج

• معرفة عميقة بـ:

  • عمليات النشر العالمية وتصميم القوالب
  • متطلبات التوطين

تقنية / خاصة بـ S/4

• ابتكارات S/4HANA:

  • نموذج BP، FSCM، إدارة التسويات

• معرفة التكامل عبر MM، FI، PP، EWM وخبرة عملية في EDI/ IDOCS والواجهات.

مهارات استشارية

• التفاعل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة
• تحليل المتطلبات وصياغة الحلول

متطلبات الخبرة النموذجية

• 12–18+ سنة خبرة في SAP SD (دور قيادي)
• عدة تطبيقات وعمليات نشر شاملة لـ S/4HANA
• خبرة قوية مع العملاء العالميين وعمليات النشر في بلدان متعددة

ملخص الدور -

مستشار SAP SD S/4HANA يقود تحول أمر-إلى-نقد الشامل من خلال تصميم الحلول، والتهيئة، وتنفيذ النشر العالمي مع الاستفادة من ابتكارات S/4 وعمليات المؤسسة المتكاملة.