عقد مدير المساعدات التقنية والإدارة

المسؤوليات

خبرة واسعة في قيادة أنشطة اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك استراتيجية التوظيف، واستقطاب المرشحين، وإدارة المقابلات، والتهيئة الوظيفية، ومبادرات إشراك الموظفين.

فهم قوي لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف القائم على الكفاءات، والتخطيط للخلافة، وأطر تطوير المواهب.

قدرة مثبتة على إدارة حملات التوظيف، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان التوافق مع أهداف التوظيف التنظيمية ومعايير الحوكمة.

خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية من Oracle، ومنصات التوظيف، وأدوات تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

مهارة في إدارة متطلبات التوظيف المتعددة داخل بيئات المؤسسات الديناميكية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

يُفضَّل الحصول على شهادات مثل CIPD أو SHRM أو مؤهلات إدارة المواهب.

خبرة واسعة في قيادة أنشطة اكتساب المواهب وإدارة القوى العاملة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك استراتيجية التوظيف، واستقطاب المرشحين، وإدارة المقابلات، والتهيئة الوظيفية، ومبادرات إشراك الموظفين.

فهم قوي لتخطيط القوى العاملة، والتوظيف القائم على الكفاءات، والتخطيط للخلافة، وأطر تطوير المواهب.

قدرة مثبتة على إدارة حملات التوظيف، والتنسيق مع أصحاب المصلحة، وضمان التوافق مع أهداف التوظيف التنظيمية ومعايير الحوكمة.

خبرة عملية في أنظمة الموارد البشرية من Oracle، ومنصات التوظيف، وأدوات تحليلات الموارد البشرية وإعداد التقارير.

مهارة في إدارة متطلبات التوظيف المتعددة داخل بيئات المؤسسات الديناميكية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

يُفضَّل الحصول على شهادات مثل CIPD أو SHRM أو مؤهلات إدارة المواهب.