أخصائي توظيف واستقطاب المواهب

البحث بشكل استباقي عن المرشحين السلبيين عبر قنوات متنوعة مثل LinkedIn Recruiter والبحث المنطقي والفعاليات الصناعية لبناء خط قوي من المواهب.

إجراء المقابلات الأولية وتقييمات المرشحين، وتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية للمؤسسة.

إدارة دورة التوظيف الكاملة، من استلام الطلب الأولي إلى مفاوضات العرض والتوجيه، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين.

التعاون مع مدراء التوظيف لفهم احتياجاتهم المحددة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة مصممة لكل دور.

حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

لديه 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف الكامل الدورة، مع التركيز على استقطاب المواهب.

يُظهر كفاءة عالية في استخدام LinkedIn Recruiter ومنصات الاستقطاب الأخرى.

يتمتع بمهارات تواصل وشخصية ممتازة، قادر على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة.