متدرّب في تجربة الأفراد والثقافة

"سيدعم هذا الدور في قيادة استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم، والمساهمة في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتعزيز تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مختلف المشاريع والبرامج والمبادرات والفعاليات.

المسؤوليات الرئيسية

• إدارة التقويم السنوي للرفاهية والمشاركة وتنفيذ المبادرات والفعاليات في المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع الجهات المعنية الداخلية والخارجية.
• العمل كحارس لمزايا وموارد رفاهية الموظفين وضمان استمرار ملاءمتها وتحديثها وتعزيزها.
• إعداد النصوص للتواصل حول حملات ومشاريع الرفاهية والمشاركة على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع قسم الاتصال الجماعي.
• إجراء أبحاث السوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول/خدمات/منتجات مبتكرة تعزز تجربة الموظفين ورفاهيتهم.
• تأمين الصفقات والشراكات مع مقدمي الخدمات الخارجيين لتقديم مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.
• جمع الملاحظات وإعداد عروض تقديمية تحليلية للإبلاغ عن الأداء والإنجازات والتحسينات.

درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال

خريج جديد

مؤهل لبرنامج تمهير

إجادة اللغة الإنجليزية"