مهندس صيانة - برنامج تدريب القيادة في يونيليفر

الوظيفة: مهندس صيانة متدرب
المستوى الوظيفي: متدرب
يتبع ل: مساعد مدير الصيانة
النطاق: محلي
الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (عمل حضوريّ)
الشروط والأحكام: دوام كامل

عن يونيليفر
مع استخدام 3.4 مليار شخص في أكثر من 190 دولة لمنتجاتنا يوميًا، تُعد يونيليفر شركة تُحدث تأثيرًا حقيقيًا في العالم. اعمل على علامات تجارية محبوبة وتحسّن حياة مستهلكينا والمجتمعات من حولنا. نحن مدفوعون بهدفنا: جعل العيش المستدام أمرًا معتادًا، ونؤمن بأن ممارسة الأعمال بالطريقة الصحيحة تقود إلى أداء متميز. وفي صميم ما نقوم به هم أفرادنا – نؤمن أنه عندما يعمل أفرادنا بغرض، سنخلق عملًا أفضل وعالمًا أفضل.
في يونيليفر، ستكون مسيرتك المهنية رحلة فريدة، تقوم على بيئة عملنا الشاملة والتعاونية والمرنة. نحن لا نؤمن بنهج "المقاس الواحد يناسب الجميع"، بل سنزودك بالأدوات التي تحتاجها لتشكيل مستقبلك بنفسك.

الغرض من الوظيفة
يونيليفر هي المكان حيث يمكنك إحياء غرضك من خلال العمل الذي تقوم به – خلق عمل أفضل وعالم أفضل.
الفني هو أخصائي في الصيانة الوقائية والتحسين المركّز، يعمل على تحسين تشغيل وصيانة المعدات داخل المصنع.
عند حدوث أعطال، سيتصرف الفني متعدد المهارات لتشخيص الأعطال واستكشافها، وسيوصي عند الضرورة بتحسينات في التصميم.
وهو/هي أيضًا مشارك بشكل وثيق في وضع استراتيجية الصيانة لمنطقة الإنتاج المعنية.
الفني مؤهل وذو كفاءة مهنية للعمل بأمان على مستوى ما بعد التلمذة المهنية في اثنين على الأقل من التخصصات الهندسية الرئيسية؛ الكهرباء، والقياس، والتحكم.
يجب أن يكون/تكون سريع/ة البديهة وحلال/ة مشكلات متقدم/ة، منخرط/ة بنشاط في الحفاظ على بيئة عمل آمنة، تحمي جودة المنتج وتقلل الهدر والأثر البيئي الآخر.
كمساهم/ة إيجابي/ة في بيئة العمل وثقافة المصنع، سيعمل/تعمل الفني كمدرب/ة ومرشد/ة رائد/ة لمشغل المعدات الفنية في مجالات الهندسة وتقنيات نظام تصنيع يونيليفر.

ما ستكون مسؤولياتك الرئيسية
• ضمان موثوقية الآلات والمعدات المتوقعة في مناطق الإنتاج لتلبية طاقة الإنتاج المطلوبة ووفقًا للميزانية.
• تحديد وتخطيط جميع أنشطة الصيانة اللازمة وفقًا للميزانية.
• تنظيم وتحديث وأرشفة الوثائق المتعلقة بصيانة الآلات والمعدات.
• تحليل أسباب الأعطال والإجراءات الوقائية التي تتمثل في تعديل خطة الصيانة لتجنب تكرار العطل.
• دعم فرق الصيانة أثناء حل المشكلات المتعلقة بموثوقية الآلات والمعدات.
• تحديد وتنفيذ خطط الصيانة الدورية (SMP).
• تحديد قطع الغيار والإشراف عليها وتوفرها في المستودع.
• التعاون لتحديد توريد المواد غير المباشرة الخاصة بآلات ومعدات قسم الصيانة.
• التعاون المستمر مع الصيانة التشغيلية في منطقة الإنتاج ومع هندسة المنتج.
• التأكد من أن خطة صيانة المعدات والآلات تتضمن أنشطة لتلبية مستوى السلامة والجودة المتوقع.
• تطوير وتنفيذ حلول تقنية وطرق إدارية جديدة لتحسين موثوقية وقابلية صيانة الآلات والمعدات لتحسين أداء المعدات وتقليل تكلفة الصيانة.
• دعم هندسة المنتج أثناء الاختبارات في مناطق الإنتاج.
• خلال اقتناء معدات جديدة، المشاركة في تحليلات الموثوقية (EFMEA) في مرحلة التصميم والتجريب.
• المشاركة في استلام الآلات والمعدات (الجديدة وبعد التحديث).
• التعاون لتحديد وتخطيط التدريب المناسب لفنيي الصيانة.
• المساهمة في أنشطة التحسين المستمر فيما يتعلق بالعمليات والخدمات.
• في نطاق الاستقلالية التنفيذية، اتخاذ القرارات اللازمة والقيام بالإجراءات المناسبة لتحسين المهام المتعلقة بالبيئة.
• ضمان سرية الوثائق.
• التأكد من أن شركات الصيانة من الطرف الثالث تعمل وفقًا لسياسة الشركة.

ما تحتاجه لتحقيق النجاح
الخبرات والمؤهلات
التركيز على المستهلك والعميل. بناء مصانع عالمية المستوى سيقضي على الخسائر ويضمن أننا لا نمرر تكلفة عدم الكفاءة لعملائنا ومستهلكينا.
الميل للعمل. من خلال توفير معلومات متسقة وفي الوقت شبه الحقيقي، يمكن اتخاذ القرارات بسرعة لتعظيم استخدام مواردنا.
بناء المواهب والفرق. رؤيتنا هي الانتقال إلى فرق شبه مستقلة، ونحن نحتاج إلى مهندسين لموثوقية الصيانة لديهم شغف لتحقيق النتائج من خلال العمل الجماعي الرائع، والقدرة على تعليم أدوات ومنهجيات جديدة، وضمان أنك أنت وزملاؤك متوافقون تمامًا وتستفيدون من نقاط قوة بعضكم البعض.
المساءلة والمسؤولية. تحمل المسؤولية عن بناء أداء فريقك ومشاركة أفضل تدخلاتك للمساعدة في دعم خطوط الإنتاج الأخرى في تحسيناتها.
عقلية النمو. من خلال بناء مصانع عالمية المستوى، سنصبح أكثر تنافسية في السوق ونضع المعايير التي يطمح الآخرون للوصول إليها.
نظام تصنيع يونيليفر (UMS). تطبيق المجموعة الكاملة من أدوات وطرق نظام تصنيع يونيليفر لتحديد الأسباب الجذرية، وتحديد الإجراءات المضادة والتحقق من فعاليتها؛ وضع معايير لدعم مشغلي الخطوط والميكانيكيين في الحفاظ على الظروف الأساسية الجديدة.
تصميم العمليات والهيكل التنظيمي. الاستفادة من المعرفة التقنية ونهج النظم لضمان أن خطوط وعمليات المصنع مزودة بالموارد بشكل مثالي (مثل: أن تكون نسب القوى العاملة فعالة ومستدامة).
القدرة التحليلية. جمع وتحليل البيانات المعقدة لفهم ظواهر المشكلات وأسبابها الجذرية.

المهارات
• القدرة على تصور نظام الإنتاج المثالي بوضوح.
• القدرة على فهم مبادئ التشغيل بوضوح ووضع معايير التشغيل الصحيحة.
• القدرة على عرض النتائج والمبررات بوضوح حتى يتمكن فريق المصنع بأكمله من الفهم.
• القدرة على اتخاذ قرارات منطقية بناءً على البيانات.
• امتلاك روح التحدي والريادة.
• المهارات الرقمية – Powerbi وحزمة Microsoft Office.
• خريج/ة حديث في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.

القيادة
• أنت تكتسب الطاقة من تحقيق نتائج رائعة. أنت قدوة للآخرين – من خلال نتائجك وقدرتك على الصمود. أنت تبحث باستمرار عن طرق أفضل للقيام بالأشياء، من خلال إشراك الآخرين والتعاون معهم على طول الطريق.
• كفرد، أنت المسؤول عن رفاهيتك وتقديم معايير عالية من العمل. يجب أن تركز أيضًا على المستهلك وما يحتاجه. أنت متواضع/ة ولديك رأس مرفوع، looking around لترجمة الأدلة والبيانات بذكاء، وتحديد المشكلات والفرص لجعل الأمور أفضل.
• سلوكيات القيادة الحرجة (SOL):
o الشغف بالأداء العالي: يتحمل المسؤولية الشخصية والمساءلة عن التنفيذ والنتائج. لديه عقلية المالك، باستخدام البيانات والبصيرة لاتخاذ القرارات.
o الإتقان الشخصي: يضع معايير عالية لنفسه. يبني بنشاط رفاهيته وقدرته على الصمود.
o حب المستهلك: أيا كانت وظيفته، يبحث دائمًا عن طرق أفضل لخدمة المستهلكين. يستثمر الوقت داخل وخارج العمل لفهم احتياجات المستهلكين.
o الغرض والخدمة: لديه التواضع، ويفهم أن القيادة هي خدمة للآخرين، داخل وخارج يونيليفر.
o الرشاقة: يستكشف العالم من حوله، ويتعلم ويطور مهاراته باستمرار.

تتبنى يونيليفر التنوع وتشجع المتقدمين من جميع مناحي الحياة! وهذا يعني إعطاء اعتبار كامل وعادل لجميع المتقدمين والاستمرار في تطوير جميع الموظفين بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو إعادة تحديد الجنس أو العرق أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الزواج والشراكة المدنية، والحمل والأمومة.

يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالمساواة والاندماج والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين ومستهلكينا العالميين وشركائنا ومجتمعاتنا. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تتيح لنا مواءمة طموحات نمونا ودفع الاندماج عبر الأعمال. في يونيليفر، نحن مهتمون بكل فرد يجلب "ذاته الكاملة" إلى العمل، وهذا يشملك! لذا إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات تسهيلية، فإننا نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.