منسقة توظيف فلبينية (مكتب الاستقدام – الرياض)

١. إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية للمرشحين، وخاصةً من الفلبين.
٢. التواصل مع المتقدمين باللغة الفلبينية (التاغالوغ) لإرشادهم خلال مراحل التقديم، وتقديم المستندات، والاستلام.
٣. فرز السير الذاتية، واختيار المرشحين، والتنسيق لإجراء المقابلات مع العملاء.
٤. الحفاظ على دقة قواعد بيانات المرشحين وسجلات التوظيف.
٥. التنسيق مع وكالات الشركاء في الفلبين بخصوص الاستقطاب والترحيل.
٦. ضمان امتثال جميع أنشطة التوظيف لقوانين العمل السعودية ولوائح "استقدام".
٧. المساعدة في إجراءات التأشيرات، وتقديم المستندات، والمتابعات.
٨. تقديم الدعم الإداري العام لمكتب التوظيف.

١. فلبينية تجيد اللغة الفلبينية (التاغالوغ) بطلاقة ولديها إجادة جيدة للغة الإنجليزية.
٢. خبرة سابقة في التوظيف، أو وكالات التوظيف، أو تنسيق القوى العاملة مفضلة.
٣. الإلمام بعمليات التوظيف الخارجية، خاصةً للسعودية، يعتبر ميزة إضافية.
٤. مهارات قوية في التواصل والتعامل مع الآخرين.
٥. منظمة جيداً، ودقيقة في التفاصيل، وقادرة على تعدد المهام.
٦. بارعة في استخدام تطبيقات الحاسوب الأساسية (مايكروسوفت أوفيس، البريد الإلكتروني، أنظمة إدخال البيانات).
٧. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة والوفاء بالمواعيد النهائية.