مدير مشارك، خدمات الائتمان والصناديق (سعودي الجنسية)

المسؤوليات الرئيسية

الاستراتيجية

• الوعي والفهم لاستراتيجية ونموذج أعمال المجموعة بما يتناسب مع الدور. تحديد الفرص لنمو الأعمال وتطويرها، والعمل عن كثب مع الإدارة لدفع المبادرات الجديدة.
• تشمل عوامل النجاح الحاسمة القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة داخل البنك وخارجه، وفهم جيد للأعمال، وتقدير خبير لخدمات الصناديق، وموقف استباقي في إدارة المخاطر الرئيسية.

الأعمال
• يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة في محاسبة الصناديق. بالإضافة إلى محاسبة الصناديق المحلية، سيحتاج الفرد إلى معرفة بالصناعة.
• العمل عن كثب مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان التسليم الفعال والكفء لصافي قيمة الأصول اليومية.

العمليات
المساءلة: تأهيل عملاء خدمات الصناديق
• العمل عن كثب مع العميل/المبيعات/المنتجات لإنهاء PPM/FASA وSLM.
• التواصل مع فريق التنفيذ/المبيعات بشأن تأهيل عملاء خدمات الصناديق الجدد.
• تأهيل عملاء خدمات الصناديق في SeCCure وفي Multifonds عبر المركز (GBS MY).
• التواصل مع فريق إدارة البيانات وGBS MY بشأن أي تأهيل جديد للصناديق.
• التواصل مع فريق إدارة البيانات وGBS MY بشأن أي أدوات مالية جديدة يتم شراؤها في الصندوق.

المساءلة: عملية صافي قيمة الأصول لخدمات الصناديق

• الإبلاغ اليومي عن معاملات محاسبة الصناديق ووكالة التحويل إلى GBS IN وGBS MY.
• التواصل مع GBS IN للتسليم في الوقت المناسب لتقرير صافي قيمة الأصول وضمان الدقة.
• التواصل مع GBS MY للتسليم في الوقت المناسب لمعاملات وكالة التحويل.
• التواصل مع GBS Compliance MY للتسليم في الوقت المناسب ومراقبة الامتثال وتقارير الأداء.
• ضمان معالجة مدفوعات العملاء بالموافقة المناسبة دون انتهاك سياسة الدفع الخاصة بالمجموعة والإرشادات الأخرى.
• المتابعة مع العميل بشأن الموافقة على صافي قيمة الأصول.
• مراجعة عنوان البريد الإلكتروني العام لخدمات الصناديق وضمان الرد على جميع استفسارات العملاء في نفس اليوم.
• تحليل والتحقيق في جميع بنود تسويات البنك المستلمة من GBS IN يوميًا. التواصل بشأن الإجراءات التصحيحية للبنود المعلقة.
• تحليل والتحقيق في جميع فواصل تسوية الحيازات المستلمة من GBS IN يوميًا. التواصل بشأن الإجراءات التصحيحية للفواصل.
• التواصل مع المدققين وGBS MY بشأن الإكمال في الوقت المناسب للبيانات المالية للعملاء.

الأفراد والمواهب

• ضمان التدريب والتطوير المستمر.
• تحديد النغمة والتوقعات المناسبة من الفرق (المركز) والعمل بالتعاون مع شركاء المخاطر والرقابة وعقد اجتماعات أسبوعية للمركز.
• تحمل المسؤولية عن الإجراءات وقبول المساءلة العادلة.
• روح الفريق.
• إظهار الابتكار.

إدارة المخاطر والحوكمة

• إجراء مراجعة شاملة للعمليات وتقليل الحلول اليدوية المؤقتة بالتركيز على الأتمتة.
• مراجعة العمليات الحالية واقتراح أفضل الممارسات التي يمكن تنفيذها عبر المجموعة.
• عدم وجود إخفاقات في التدقيق. ضمان اجتياز جميع عمليات التدقيق بشكل مرضٍ دون أي نتائج رئيسية.
• أثناء عمليات التدقيق المجدولة ومراجعات ضمان الإدارة، ضمان تقديم جميع المعلومات المطلوبة من قبل المدققين في الوقت المناسب.
• بالنسبة لنتائج التدقيق التي لها تأثير على المنطقة، فهم الإجراءات المطلوبة لإغلاق النتائج وتنفيذ الإجراءات المطلوبة.
• خطة مفصلة وقوية للتعامل مع الطوارئ الناشئة عن تعطل الأنظمة، أو تعطل البنية التحتية، أو الارتفاع غير المتوقع في الحجم، أو الاستنزاف الهائل، أو عدم توفر مزود الخدمة.
• ضمان عدم وجود مخاطر تشغيلية جوهرية.
• مراجعة الإجراءات التشغيلية لمعالجة الفجوات الرئيسية المؤدية إلى خسائر تشغيلية.
• مراجعة DOI/قوائم المراجعة على أساس ربع سنوي وتعديلها حسب الاقتضاء.
• ضمان الامتثال الكامل للوائح خدمات الصناديق في جميع الأوقات.

المهارات والخبرة

• فهم محاسبة الصناديق والمعرفة بالصناعة.
• العمل مع الناس.
• تطبيق الخبرة والتكنولوجيا.
• التحليل.
• تحقيق النتائج وتلبية توقعات العملاء.

المؤهلات

• شهادة في المالية/الأعمال.
• CME1 و CME4 إلزاميان.
• 1-2 سنوات من الخبرة في إدارة الاستثمار والمحاسبة.
• سنتان من الخبرة في الحفظ الأمين.

حول ستاندرد تشارترد

نحن بنك دولي، بالمرونة الكافية للتحرك، وبالحجم الكافي لإحداث التأثير. لأكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولبعضنا البعض. نحن نشكك في الوضع الراهن، ونحب التحدي، ونستمتع بإيجاد فرص جديدة للنمو والتحسين أكثر من ذي قبل. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يُحدث فرقًا، فنحن نريد أن نسمع منك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفاء بمواهبك الفريدة، ونحن نتطلع إلى رؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، المتمثل في دفع عجلة التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، إلى جانب وعد علامتنا التجارية، بأن نكون هنا للأبد، يتحقق من خلال كيفية تجسيد كل منا لسلوكياتنا القيّمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندعم الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الصواب ونكون حازمين، ونتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا بالوضع الحالي، ونسعى باستمرار للتحسين والابتكار، ونبقي الأمور بسيطة، ونتعلم من النجاح ومن عدمه.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون على طبيعتنا، وأن نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين أكثر، ونعمل بشكل جماعي لبناء مستقبل طويل الأمد.

ما نقدمه

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك النفسية والجسدية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لمدخرات التقاعد والتأمين الطبي والحياة، مع توفر مزايا مرنة وطوعية في بعض المواقع.
• إجازات تشمل الإجازة السنوية، وإجازة الوالدية/الأمومة (20 أسبوعًا)، وإجازة التفرغ الدراسي (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، إلى جانب الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازة السنوية والعطلات الرسمية، والتي يبلغ مجموعها 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرن القائمة على المواقع المنزلية والمكتبية، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم استباقي للرفاهية من خلال Unmind، وهي منصة رقمية رائدة للرفاهية، ودورات تطوير للمرونة والمهارات الإنسانية الأخرى، وبرنامج مساعدة الموظفين العالمي، والإجازات المرضية، ومسعفي الصحة النفسية الأوائل، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة التأهيل ورفع المهارات والوصول إلى التعلم المادي والافتراضي والرقمي.
• أن تكون جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا ووظائف أعمالنا ومواقعنا الجغرافية - حيث يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.