مدير المبيعات

"قيادة الشركات التابعة لمكتب المملكة العربية السعودية، بما في ذلك جميع العلاقات القانونية والتنظيمية والحكومية. ضمان الامتثال الكامل للتشريعات المحلية مع تحقيق أهداف الإيرادات والربحية من خلال المبيعات الفعالة وإدارة الموارد والقيادة التنظيمية.

•تطوير وتنفيذ والإشراف على استراتيجيات السوق والمبيعات للمملكة العربية السعودية. مواءمة هذه الاستراتيجيات مع المبادرات التسويقية العالمية والإقليمية لتعزيز الحضور في السوق وعلاقات العملاء.

•قيادة تنفيذ المبادرات الاستراتيجية العالمية من خلال ترجمة الأهداف المؤسسية إلى خطط محلية قابلة للتنفيذ ودمجها بسلاسة في العمليات اليومية.

•التعاون الوثيق مع المدير المالي الإقليمي، وضمان دقة التنبؤات والميزانيات والتخطيط المالي. تقديم الدعم خلال عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ضمان الشفافية وجودة الوثائق.

•الإشراف على جميع الأقسام التشغيلية، بما في ذلك المبيعات والخدمات والهندسة والصحة والسلامة وإدارة الممتلكات وضمان الجودة. ضمان الكفاءة متعددة الوظائف والتميز التشغيلي والتركيز القوي على العملاء.

•مراقبة الأداء التنظيمي من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وإبلاغ النتائج للفرق بانتظام. توفير توجيه واضح وتعزيز المساءلة وتشجيع المساهمات النشطة نحو أهداف الأعمال المشتركة.

•ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشركة ومعايير التقارير واللوائح المحلية وتوجيهات مجموعة فرويدنبرغ، لا سيما فيما يتعلق بأخلاقيات العمل والاستدامة وحوكمة الشركات.

•إثبات ملكية الأرباح والخسائر والمساءلة التجارية

•خبرة قيادية تشمل 5+ مرؤوسين مباشرين ومسؤولية شاملة عن 50+ موظفاً، بما في ذلك قادة الفرق.

•سجل حافل في نجاح المبيعات وتطوير الأعمال مع شبكة عملاء قوية وفهم عميق لنموذج أعمال ما بعد البيع.

•نهج قيادي متوازن: عملي عند الحاجة مع التفويض الفعال.

•إجادة اللغة الإنجليزية والعربية في سياق الأعمال وقدرة قوية على التواصل

•دراية قوية بالمشهد الهيكلي والممارسات التجارية للعملاء السعوديين المحليين.

•خبرة في المنظمات المصفوفية متعددة الجنسيات

•سجل حافل في قيادة مبادرات التحول وإدارة برامج إدارة التغيير.

شهادة جامعية و15+ عاماً من الخبرة في المبيعات و/أو تطوير الأعمال في سوق النفط والغاز السعودي.

•القدرة على تقديم رؤية واضحة وترجمة الاستراتيجية العالمية إلى استراتيجية محلية قابلة للتنفيذ.

•إظهار السلوك الاستباقي والتوجه القوي نحو النتائج والقدرة على تحفيز الفرق وإشراكها.

•الإلمام بمعايير الشركة وأطر الحوكمة والامتثال."