مجموعة المواهب - مدير مشاريع الضيافة

مخزن المواهب – مدير مشروع يشرف على تسليم المباني والفيلات والمشاريع متعددة الاستخدامات ومشاريع المتنزهات الترفيهية في جميع أنحاء الشرق الأوسط، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأهداف المشروع. يدير التنفيذ اليومي عبر النطاق والجدول الزمني والتكلفة والجودة والصحة والسلامة والبيئة، مع تنسيق الفرق متعددة التخصصات والمقاولين في الموقع. يقود مراقبة التقدم، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، مما يضمن تسليم المشروع بنجاح وفقًا للمعايير التعاقدية والفنية.

المسؤوليات

• قيادة إدارة أعمال التصميم وأنشطة البناء أثناء المشروع وحتى اكتماله.

• تطوير مصفوفة مسؤوليات المشروع.

• إعداد تقرير خاص لإدارة العميل للتحقيق في أي مشكلة تتعلق بنطاق الخدمات والتوصية بالحلول.

• تحديد الأولويات والمهام وتطوير الهيكل التنظيمي لضمان تنفيذ المهام، من خلال توجيه واضح بشأن الأساليب والإطار الزمني والجدول الزمني لتحقيق الأهداف المحددة.

• حضور اجتماعات التنسيق واجتماعات التقدم وكذلك الاجتماعات التنفيذية.

• مراقبة الأداء لضمان التسليم الناجح لمؤشرات الأداء الرئيسية والمتطلبات التعاقدية للعميل.

• إبلاغ المدير بأي تغيير محتمل في نطاق عمل استشاري التصميم/الإشراف والمقاول قد ينتج عنه تأثير على التكلفة أو الوقت، وتقديم تقييم إدارة المشروع.

• مراجعة التقارير الأسبوعية والشهرية المقدمة من استشاريي التصميم/الإشراف والمقاول، وتقديم ملاحظات العميل حول حالات عدم الامتثال و/أو مجالات القلق والإجراءات التصحيحية.

• الإشراف على جميع جوانب الإدارة اليومية لمشروع البناء؛ ومراقبة وتنسيق العمل الذي تقوم به أقسام الهندسة المعمارية والهندسة والبناء.

• الإلمام بسياسات وأدلة وإجراءات الجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية ذات الصلة المعمول بها داخل شركة هيل إنترناشيونال، وضمان الامتثال المستمر لهذه المتطلبات أثناء العمل لدى هيل.

• أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر/المشرف.

• درجة البكالوريوس في الهندسة مع 15 عامًا أو أكثر من العمل على مشاريع معقدة من البداية إلى النهاية في مجال البناء.

• خبرة في كتابة التقارير.

• خبرة في الإدارة التعاقدية.

• يجب أن يكون لديه خبرة في مشاريع الموقع من التصميم الأولي وحتى التسليم والاكتمال.

• قد يتم قبول الخبرة العملية الكافية بدلاً من الدرجة العلمية.

• القدرة على التفكير المسبق، وتحديد الفرص الجديدة، وابتكار أساليب جديدة ومبتكرة للقضايا المتعلقة بالعمل.

• الإلمام بالتصميم (تحليل المساحة والوظائف، والتواصل مع المشغلين/العملاء، والقضايا/التنسيق متعدد التخصصات، وواجهات البناء، والبرمجة، والتكلفة، إلخ).

• إدارة قوية للفرق الكبيرة والتواصل.

• إظهار العزيمة والرغبة في النجاح والرغبة في التقدم والتطور ضمن دور تجاري.

• معرفة عمل ممتازة ببرامج Word وExcel ومستوى مهارة قوي في استخدام MS Office أو Primavera.

• مهارات عددية وتواصلية ممتازة.

• خبرة في العمل دوليًا (يفضل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي).