تدريب داخلي في اكتساب المواهب

الهدف الوظيفي

سيدعم متدرب التوظيف (TA Intern) فريق التوظيف (TAP) في الأعمال اليومية المتعلقة بالبحث عن المرشحين، والأعمال الإدارية والتشغيلية.

الأدوار والمسؤوليات

يُعد باحث المواهب (Talent Acquisition Sourcer) منصبًا رئيسيًا ضمن منظمة مركز الكفاءات (CC)، وهو مسؤول عن تجربة المرشحين وضمان تدفق الطلبات المقدمة بما يتوافق مع الاحتياجات التي تم تحديدها مسبقًا من قبل حساب التوظيف (TA). يتعاون ويتفاعل مع مجتمع بحث المواهب ومجتمع التوظيف (TAP)، ويقدم الخبرة اللازمة حول السوق الخارجي وخصائصه.

متطلبات الخبرة العملية

• لا يوجد

المؤهلات والشهادات والمتطلبات التعليمية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية

المهارات المفضلة

• مهارات تواصل جيدة
• التنظيم
• العمل الجماعي

مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

• ضمان سلامتك الشخصية وسلامة الآخرين في جميع الأوقات.
• القيام بدور فعال في تحقيق الأهداف والامتثال لسياسة الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بشركة تاليس (Thales).
• الامتثال للقوانين والتشريعات المحلية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
• استخدام معدات السلامة (بما في ذلك معدات الحماية الشخصية) كما هو مطلوب ومقصود.
• القيادة بالقدوة الحسنة وتشجيع الأقسام بنشاط على البحث عن طرق للحفاظ على المياه والطاقة، وتقليل توليد النفايات، وتشجيع إعادة التدوير.
• يحق لكل فرد داخل شركة تاليس إيقاف العمل إذا اعتقد أن أنشطته قد تؤثر على صحته وسلامته أو على صحة وسلامة الآخرين. في هذه الحالة، يجب الإبلاغ عن هذه الظروف فورًا إلى المدير المباشر وإدارة الصحة والسلامة والبيئة.

المؤهلات والشهادات والمتطلبات التعليمية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية