"مرحباً، نحن لوريال. لا نبني العلامات التجارية فحسب، بل نشكل الطريقة التي يختبر بها العالم الجمال (وهذا يتطلب الكثير من الوظائف الرائعة لتحقيقه). هل أنت مهتم؟ تابع القراءة، فقد تكون هذه الفرصة التي تبحث عنها.
يوم في الحياة
بصفتك قائد مشاركة الموظفين في جدة، ستكون القوة الدافعة التي تربط موظفينا في المملكة العربية السعودية باستراتيجية لوريال وهدفها وثقافتها النابضة بالحياة. ستصمم وتنفذ استراتيجيات وتجارب تواصل جذابة تلقى صدى لدى فرقنا وتعزز علامتنا التجارية كصاحب عمل.
في هذا الدور الديناميكي، ستقوم بـ:
- تشكيل ثقافتنا: تطوير وتنفيذ خارطة طريق مشاركة الموظفين، بالتعاون مع الموارد البشرية والقيادة لإضفاء الحيوية على قيمنا من خلال مبادرات رئيسية مثل يوم المواطنة ويوم الأخلاق.
- ابتكار قصص مقنعة: إنتاج محتوى حديث يركز على الإنسان بتنسيقات متعددة (فيديو، رقمي، لينكد إن) لتوصيل سردنا المؤسسي وإنجازاتنا.
- إدارة الفعاليات الرائدة: تولي مسؤولية إدارة المشاريع للفعاليات الداخلية الكبرى، بما في ذلك الاجتماعات العامة ويوم العائلة، لضمان أن تكون لا تُنسى ومؤثرة.
- تضخيم صوتنا: الشراكة مع قسم اكتساب المواهب لبناء برنامج قوي لدعم الموظفين، وتمكين فريقنا ليصبحوا سفراء أقوياء للعلامة التجارية.
ما نبحث عنه
نبحث عن متواصل مبدع واستراتيجي يتمتع بموهبة بناء روابط حقيقية. ستكون مناسباً تماماً إذا كنت تمتلك:
- درجة البكالوريوس مطلوبة.
- مهارات استثنائية في الكتابة والتحرير باللغتين الإنجليزية والعربية.
- قدرة مثبتة على إدارة المشاريع، خاصة في سياق الفعاليات أو التواصل.
- مهارات قوية في التعامل مع أصحاب المصلحة، مع خبرة في العمل ضمن بيئة هيكلية.
- عقلية تحليلية، تشعر بالراحة في استخدام البيانات لقياس النجاح وتوجيه الاستراتيجية.
- روح إبداعية تتوق لتحويل التواصل المؤسسي التقليدي إلى تفاعلات ممتعة وحقيقية."
