مدير منتج - تكنولوجيا الحكومة/تكنولوجيا الموارد البشرية

نحن نتعاقد مع مدير منتج لتولي مسؤولية خارطة الطريق، والمواصفات، وتسليم الميزات الأساسية عبر منصة GRO والموارد البشرية. ستعمل مباشرة مع المؤسس، وفريق التصميم، والهندسة (فريق موزع بين السعودية ومصر) لإطلاق منتج يمكن للعملاء تبنيه دون الحاجة إلى خدمات تدخل بشري.

هذا دور خاص بالباني. ستكتب المواصفات، وتدير سباقات السرعة، وتزيل العوائق أمام المهندسين، وتطلق الإصدارات أسبوعياً.

المسؤوليات الرئيسية

• امتلاك خارطة طريق المنتج لوحدة أو أكثر من منصة GRO/الموارد البشرية (مثل: الإعداد، دورة حياة الموظف، سير عمل الامتثال، تكاملات البوابات الحكومية).

• ترجمة رؤى العملاء ومتطلبات الأعمال إلى وثائق متطلبات منتج واضحة، وقصص مستخدمين، ومعايير قبول.

• الشراكة مع قادة الهندسة لتخطيط سباقات السرعة، وإدارة قائمة المهام المتراكمة، وتسليم الإصدارات في الموعد المحدد.

• التنسيق عبر الوظائف المختلفة بين الفريق التجاري السعودي وفريق الهندسة المصري، وسد الفجوات في المنطقة الزمنية واللغة والسياق.

• تحديد ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمنتج: التفعيل، وتبني الميزات، وإكمال سير العمل، ومعدلات الأخطاء، والوقت اللازم لتحقيق القيمة.

• العمل مع فريق التصميم على اختبار قابلية الاستخدام ومع أخصائي ملاءمة المنتج للسوق على حلقات التحقق.

• الحفاظ على توثيق المنتج، وملاحظات الإصدار، وسجل التغييرات الداخلي.

• دعم جاهزية الإطلاق إلى جانب قادة الفريق التجاري والعملياتي.

• من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البرمجيات كخدمة، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو التكنولوجيا المالية، أو تكنولوجيا الامتثال.

• إطلاق منتج واحد على الأقل أو وحدة رئيسية من المفهوم إلى الإنتاج.

• طلاقة تقنية قوية مع القدرة على قراءة واجهات برمجة التطبيقات، وفهم التكاملات، ومناقشة المفاضلات المعمارية مع المهندسين.

• خبرة في العمل مع فرق موزعة، ويفضل أن يكون ذلك عبر منطقة الخليج وشمال أفريقيا.

• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية/GRO السعودية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، أبشر للأعمال) هو أمر مفضل بشدة.

• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

ميزة إضافية

• خبرة مع Odoo أو منصات تخطيط موارد المؤسسات/الموارد البشرية المماثلة.
• التعرض لميزات المنتج المدعومة بالذكاء الاصطناعي/نماذج اللغة الكبيرة (العوامل، الأتمتة، ذكاء المستندات).
• خبرة في الشركات الناشئة في مراحلها المبكرة.

ستكون أول مدير منتج مخصص على منصة ذات إيرادات حقيقية، وعملاء حقيقيين، وسرعة هندسية حقيقية. ستمتلك النتائج، وليس فقط المهام، وسيكون لديك خط مباشر مع المؤسس في كل قرار رئيسي.

• من 3 إلى 6 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال البرمجيات كخدمة، أو تكنولوجيا الموارد البشرية، أو التكنولوجيا المالية، أو تكنولوجيا الامتثال.
• إطلاق منتج واحد على الأقل أو وحدة رئيسية من المفهوم إلى الإنتاج.
• طلاقة تقنية قوية مع القدرة على قراءة واجهات برمجة التطبيقات، وفهم التكاملات، ومناقشة المفاضلات المعمارية مع المهندسين.
• خبرة في العمل مع فرق موزعة، ويفضل أن يكون ذلك عبر منطقة الخليج وشمال أفريقيا.
• الإلمام بأنظمة الموارد البشرية/GRO السعودية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد، أبشر للأعمال) هو أمر مفضل بشدة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
• درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.