مستشار موارد بشرية بخبرة في الرياضة/كرة القدم

"مراجعة وتحديث وتطوير أدلة سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية والتشريعية، وضمان الامتثال لقوانين العمل

تطوير وصيانة قوائم التحقق الخاصة بالامتثال في الموارد البشرية لدعم الحوكمة والالتزام بالمعايير

قيادة أنشطة جمع المتطلبات لأنظمة ومبادرات الموارد البشرية، وتقديم دعم اختبار القبول من المستخدمين (UAT) وتخطيط التنفيذ

دعم تنفيذ أنظمة الموارد البشرية (مثل SAP)

مراجعة وتحديث الأوصاف الوظيفية (JDs)، وتطوير أطر تقييم الوظائف والمسميات والمستويات الوظيفية

دعم تحديثات الهياكل التنظيمية ومواءمة القوى العاملة بناءً على احتياجات الأعمال المتطورة

إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية وتطوير خطط تدريب سنوية، مع دعم تصميم إطار الكفاءات ومبادرات تطوير الموظفين

المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، بما في ذلك خارطة طريق لثلاث سنوات والمبادرات الاستراتيجية وأطر مؤشرات الأداء الرئيسية

تطوير عناصر البنية التحتية للموارد البشرية مثل اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وتفويض الصلاحيات (DOA) وسلاسل القيمة والعمليات والإجراءات

تطوير وصيانة أدوات تخطيط القوى العاملة (مثل حاسبات تخطيط القوى العاملة وقوالب التنبؤ) ودعم إعداد ميزانية القوى العاملة

تقديم تحليلات القوى العاملة وتقارير أعداد الموظفين، وتوفير أدوات وقوالب وأطقم تقارير الموارد البشرية

دعم علاقات الموظفين من خلال تسهيل التواصل ومعالجة المخاوف وتعزيز ثقافة عمل إيجابية

تطوير وتحديث وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك السياسات والأوصاف الوظيفية، وتقديم الخبرة المتخصصة خلال المقابلات حسب الحاجة

أكثر من 6 سنوات من الخبرة المثبتة في تحول الموارد البشرية أو تخطيط القوى العاملة أو استشارات الأفراد

خبرة مثبتة في القطاع الرياضي، ويفضل كرة القدم، مع فهم نموذج التشغيل وديناميكيات المواهب فيه

فهم قوي لأطر الموارد البشرية (السياسات والكفاءات وتقييم الوظائف وإدارة الأداء)

خبرة في تحليلات القوى العاملة وإعداد التقارير واتخاذ القرارات المبنية على البيانات

الإلمام بتنفيذ أنظمة الموارد البشرية وعمليات اختبار القبول من المستخدمين (UAT)

مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل

خبرة في الرياضة/كرة القدم

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية."