مدير إداري

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف التشغيلي: متابعة العمليات اليومية وتنسيق العمل بين الأقسام.
• إدارة الموارد البشرية: الإشراف العام على قسم الموارد البشرية.
• تطوير السياسات: وضع ومراجعة الأنظمة والسياسات الإدارية لزيادة الكفاءة.
• إدارة الميزانية: إعداد ومراقبة الميزانيات، والعمل مباشرة مع الأقسام المالية.
• إدارة المكاتب: الإشراف على صيانة المرافق ، وتنظيم الوثائق.

السمات:

• الخبرة (5 سنوات فأكثر)
• التمتع بمهارات قيادية عالية.
• القدرة العالية على التنظيم والتحليل والعمل تحت الضغط.
• إجادة التواصل وإدارة الوقت مع التركيز على إتمام الإجراءات وتحقيق أهداف الشركة المطلوبة.

المواصفات والمهارات الشخصية:

• القيادة والتخطيط: القدرة على تحويل رؤية الشركة إلى خطط تشغيلية، وتوجيه فرق العمل بكفاءة.

• إدارة الوقت والمهام: جدولة المهام المتعددة وضمان تنفيذها في المواعيد المحددة.

• حل المشكلات والتحليل: امتلاك مهارات تحليلية لاتخاذ قرارات استراتيجية صائبة، والتعامل مع الأزمات.

• المرونة والتكيف: القدرة على إدارة التغيير والتعامل مع التحديات الطارئة.

• التفاوض والإنصات: مهارات قوية في التواصل مع جميع الأقسام بالشركة والموظفين والعملاء.

  المؤهلات العلمية والخبرات:

  • خبرة عملية مثبتة في مناصب إدارية.

  • خبرة في إدارة الأزمات ، التنسيق ما بين إدارات الشركة للتأكد من سير العمل.

    المهارات التقنية:

    • إجادة برامج إدارة المكاتب والأنظمة الإدارية.
    • إجادة اللغة الإنجليزية.
    • إجادة إستخدام الحاسب الآلي والإلمام بالمنصات الحكومية.