المدير المساعد - مبيعات السكن

كُن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين ريادةً في العالم.

تظهر شركة البحر الأحمر العالمية (RSG) أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر فيها بشكل إيجابي.

نحن مدفوعون بالغاية وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق رؤية 2030، وكذلك لقيادة العالم نحو السياحة المتجددة.

انضم إلى شركة البحر الأحمر العالمية وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.

الغرض من الوظيفة:

المدير المشارك لإدارة الحوكمة مسؤول عن إدارة وقيادة تطوير وتنفيذ وتقييم أطر وأنظمة الحوكمة المؤسسية عبر مجلس الإدارة، ومكتب المجموعة، وجميع الكيانات والمشاريع والمبادرات المختلفة وفقًا لأفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية الناشئة.

مسؤوليات الوظيفة:

• المشاركة في وضع الأهداف والمبادرات والخطط ومراقبة تنفيذها.
• إدارة الأنشطة والعمليات اليومية، بما في ذلك تنفيذ جميع السياسات والإجراءات، واقتراح التحسينات المحتملة حيثما كان ذلك مناسبًا.
• المساعدة في تطوير وإدارة متطلبات الموارد المالية والبشرية (الميزانية السنوية).
• إدارة وتوجيه ودعم الموظفين في تنفيذ أعمالهم وتطويرهم لتحسين الأداء.
• قيادة تطوير أطر وأنظمة الحوكمة (بما في ذلك الميثاق، والبروتوكولات، ومتطلبات التقارير، والضوابط الداخلية والسياسات) عبر جميع الكيانات والمشاريع والمبادرات.
• إجراء مراجعة شاملة لأطر وأنظمة الحوكمة المسودة، وتقديم الموافقة النهائية (أو التغذية الراجعة) لطرحها للكيانات أو المشاريع أو المبادرات.
• إدارة تنفيذ أطر وأنظمة الحوكمة عبر مكتب المجموعة، ودعم التنفيذ لمجلس الإدارة وفريق الإدارة (للكيانات والمشاريع والمبادرات).
• الحفاظ على إدارة أنظمة فعالة للضوابط الداخلية والامتثال التنظيمي، وضمان امتثال الكيانات والمشاريع والمبادرات واستمرار وضعها القانوني سليمًا.
• مراقبة والحفاظ على مواءمة أطر وأنظمة الحوكمة (عبر جميع الكيانات والمشاريع والمبادرات) مع أفضل الممارسات والمتطلبات التنظيمية الناشئة.
• قيادة تقييم أطر وأنظمة الحوكمة عبر جميع الكيانات والمشاريع والمبادرات، ودفع تنفيذ التحسينات / التعزيزات، حسب الاقتضاء.
• الإشراف على الامتثال للحوكمة المؤسسية عبر جميع المشاريع والكيانات والمبادرات، والعمل مع الرؤساء لحل المخالفات الجسيمة وفقًا لتفويضات صلاحيات مجلس الإدارة.
• مراجعة والحفاظ على السجلات والسجلات القانونية (مثل سجلات الأعضاء، وما إلى ذلك) لضمان صحتها ومواكبتها للتحديثات وصحتها في جميع الأوقات.
• تقديم المشورة والخبرة، بصفته خبيرًا في المجال، فيما يتعلق بأطر وأنظمة الحوكمة وأفضل الممارسات لأصحاب المصلحة المختلفين (مثل فرق احتضان المشاريع، وفرق القيادة، وأعضاء مجلس الإدارة).
• التواصل والعمل جنبًا إلى جنب مع المستشارين الخارجيين والممثلين المؤسسيين في الأمور المتعلقة بأطر وأنظمة الحوكمة المؤسسية.

متطلبات الوظيفة:

• خبرة سابقة في دور إداري.
• الشهادات المهنية (ICSA، CIPFA، إلخ...) مفضلة.
• إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب) واللغة العربية مطلوب.

المؤهلات والخبرة:

• درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة من العلوم الاجتماعية، مع تفضيل لإدارة الأعمال، أو الحوكمة المؤسسية، أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 12 عامًا في مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير في مجال ذي صلة من العلوم الاجتماعية، مع تفضيل لإدارة الأعمال، أو الحوكمة المؤسسية، أو التخصصات ذات الصلة مفضلة.