عن الشركة
تماشياً مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، نسخّر المواهب سريعة النمو والتقدم التكنولوجي في المملكة لدعم التنويع الاقتصادي وقيادة التحول في القطاعات من خلال الذكاء الاصطناعي المتطور، ورؤية الكمبيوتر، والأتمتة. تم تصميم حلولنا بشكل استراتيجي لتمكين الشركات الناشئة والمؤسسات من اكتساب ميزة تنافسية من خلال الاستفادة من المواهب والبنية التحتية المحلية، والنهوض بتنمية رأس المال البشري في المنطقة. ومن خلال الابتكار الأخلاقي والشراكات القائمة على الشفافية، نساهم بنشاط في تحقيق أهداف المملكة الطموحة، وندعم مستقبلاً عالي التقنية ومستداماً.
عن الدور
نبحث عن مدرب أجيلي (Agile Coach) ذي خبرة لقيادة التحول في منهجية الأجيلي عبر الفرق والإدارات. سيقوم المرشح المثالي بتدريب القادة، ومديري سكرام (Scrum Masters)، ومالكي المنتجات (Product Owners)، والفرق متعددة الوظائف لتحسين نضج الأجيلي، وفعالية التسليم، والتعاون، والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور فهماً قوياً لأطر الأجيلي، وإدارة التغيير التنظيمي، وتدريب القيادات.
المسؤوليات الرئيسية
- تدريب وإرشاد الفرق، ومديري سكرام، ومالكي المنتجات، والقادة حول مبادئ وممارسات الأجيلي.
- قيادة تبني منهجية الأجيلي والتحسين المستمر عبر فرق متعددة.
- تسهيل مراسم الأجيلي وورش العمل وجلسات الاسترجاع (Retrospectives).
- تحديد وإزالة المعوقات على المستويين التنظيمي ومستوى الفرق.
- دعم الفرق في تحسين التخطيط والتسليم والتعاون والقدرة على التنبؤ.
- الشراكة مع القيادة لمواءمة ممارسات الأجيلي مع الأهداف الاستراتيجية للأعمال.
- تقييم نضج الأجيلي والتوصية بمبادرات التحسين.
- تطوير وتقديم برامج تدريبية وتدريبية في منهجية الأجيلي.
- تعزيز ثقافة الشفافية والمساءلة والتعلم المستمر.
- تتبع مؤشرات الأجيلي واستخدام البيانات لدفع تحسينات العمليات.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.
- خبرة 6+ سنوات في بيئات الأجيلي، بما في ذلك التدريب، أو إدارة سكرام، أو إدارة التسليم، أو الأدوار ذات الصلة.
- خبرة مثبتة في قيادة تحولات الأجيلي عبر فرق أو إدارات متعددة.
- فهم عميق لأطر الأجيلي مثل سكرام (Scrum)، وكانبان (Kanban)، ولين (Lean)، وإكس بي (XP)، وسيف (SAFe)، وليس (LeSS)، أو سكرام@سكيل (Scrum@Scale).
- مهارات قوية في التيسير والإرشاد وإدارة أصحاب المصلحة.
- خبرة في تدريب الفرق التقنية وغير التقنية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.
- القدرة على التأثير في القيادة وقيادة التغيير التنظيمي.
لماذا تنضم إلينا
- العمل مباشرة مع شركاء رائدين في التكنولوجيا المالية (FinTech) وبرامج الخدمات المصرفية المفتوحة (Open Banking) في المنطقة.
- اكتساب خبرة عملية مع أدوات بوابات API المتقدمة مثل IBM API Connect وDataPower.
- أن تكون جزءاً من مبادرات التكامل والإعداد عالية التأثير التي تشكل النظام البيئي المالي.
- التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر المنتجات والأمن والعمليات والهندسة.
- تطوير مسارك المهني في تكاملات التكنولوجيا المالية والإعداد الفني وأدوار معمارية الخدمات المصرفية المفتوحة.
إخلاء مسؤولية
CodeNinja هي جهة توظيف تكافئ الفرص. نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. ستستند جميع جوانب التوظيف بما في ذلك قرار التوظيف أو الترقية أو التأديب أو الفصل إلى الجدارة والكفاءة والأداء. تُشجع النساء والأقليات بشدة ويُفضل تقديمهن لهذا الدور.
