مدير، المخاطر (الجزء 1)

يتولى مدير المخاطر مسؤولية تنفيذ والإشراف على إدارة المخاطر على مستوى المقاطعة الفرعية ومحفظة الأعمال في وحدة الأعمال التنفيذية (EBU)، وضمان الحفاظ على جودة أنشطة إدارة المخاطر.

سيساعد مدير المخاطر في تطوير وتنفيذ أدوات وتقنيات وعمليات ومعايير متسقة وفعّالة لإدارة المخاطر، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة القابضة (QIC).

المسؤوليات الرئيسية:

• يجسّد قيمة "السلامة أولاً" لدى الشركة القابضة، ولا سيما الثقة في تفعيل صلاحية إيقاف العمل، والمشاركة في معايير وسلوكيات الصحة والسلامة والرفاهية ذات الصلة.

• يكون قدوة في سلوكيات القيادة، بما يتوافق مع قيم القدية.

• يدعم تطوير ثقافة المخاطر ضمن فرق المشاريع المتكاملة للتطوير والتسليم في جميع أنحاء القطاع.

• يشارك في تنفيذ سياسات وعمليات وإجراءات وضوابط إدارة المخاطر على مستوى المقاطعة الفرعية.

• يساهم في دورة إدارة المخاطر على مستوى EBU N-1 من خلال تنفيذ تحديد المخاطر وتقييمها وتخفيفها ومراقبتها والإبلاغ عنها باستخدام المدخلات من مستوى المقاطعة الفرعية / المشروع N-2.

• يعمل كخبير موضوعي في عمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية على مستوى المقاطعة الفرعية.

• يساعد في تضمين مجموعة من مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ضمن منصات الإبلاغ عن المخاطر في وحدة الأعمال التنفيذية فيما يتعلق بأداء المخاطر عبر وحدة الأعمال وتنفيذها بفعالية.

• يدعم التطوير المهني لجميع موارد المخاطر في وحدة الأعمال التنفيذية من خلال التفاعل والتواصل المتكرر.

• يقدم بشكل مخصص إرشادات ومشورة استشارية للأعمال لتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة بالمخاطر.

• يساعد في إجراء تدقيق السياسات والامتثال، والذي سيشمل التواصل مع المدققين الداخليين والخارجيين.

• ينسّق مع قادة الوظائف الآخرين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع.

• حاصل على درجة جامعية، مع تدريب وخبرة معادلة.

• مطلوب خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في مناصب قيادية في محافظات التطوير والتسليم.

• مستخدم متمكن لأنظمة تكنولوجيا المعلومات (Word، Excel، Outlook، PowerPoint، الإنترنت)

• مستوى عالٍ من الكفاءة في أنظمة إدارة المخاطر (مثل ARM، Safran Risk، Risk Hive وغيرها)

• مهارات إدارية ممتازة تشمل التنظيم وإدارة الوقت والبراعة والمرونة والتواصل والتعاون مع نجاح مثبت في العمل الجماعي والعمل بشكل مستقل.

• خبرة في إعداد تقارير على مستوى المحفظة والبرنامج.

• مهارات إدارة الوقت والتنظيم وتحديد الأولويات والقدرة على تحديد الأولويات والتخطيط والاتفاق على الأنشطة عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.

• مهارات تواصل جيدة في بيئة متعددة الثقافات.

• لاعب فريق قوي ومتعاون

• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج والدافع للنجاح.

• مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.

• معرفة ممتازة بمنهجيات وعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية.

• خبرة سابقة في أدوار قيادية في مجال المخاطر ضمن منظمات PMO / PMC

• قدرات فعالة في التواصل والعرض التقديمي

• درجة في إدارة المخاطر أو ما يعادلها.

• درجة البكالوريوس في الهندسة / إدارة الإنشاءات أو ما يعادلها.

• عضوية في جمعية مخاطر مهنية (IRM، RMIA وغيرها).

نقدم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.

حاصل على درجة جامعية، مع تدريب وخبرة معادلة.

• مطلوب خبرة سابقة لا تقل عن 5 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات في مناصب قيادية في محافظات التطوير والتسليم.
• مستخدم متمكن لأنظمة تكنولوجيا المعلومات (Word، Excel، Outlook، PowerPoint، الإنترنت)
• مستوى عالٍ من الكفاءة في أنظمة إدارة المخاطر (مثل ARM، Safran Risk، Risk Hive وغيرها)
• مهارات إدارية ممتازة تشمل التنظيم وإدارة الوقت والبراعة والمرونة والتواصل والتعاون مع نجاح مثبت في العمل الجماعي والعمل بشكل مستقل.
• خبرة في إعداد تقارير على مستوى المحفظة والبرنامج.
• مهارات إدارة الوقت والتنظيم وتحديد الأولويات والقدرة على تحديد الأولويات والتخطيط والاتفاق على الأنشطة عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
• مهارات تواصل جيدة في بيئة متعددة الثقافات.
• لاعب فريق قوي ومتعاون
• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج والدافع للنجاح.
• مهارات قيادية وإدارة فريق مثبتة، مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
• معرفة ممتازة بمنهجيات وعمليات إدارة المخاطر النوعية والكمية.
• خبرة سابقة في أدوار قيادية في مجال المخاطر ضمن منظمات PMO / PMC
• قدرات فعالة في التواصل والعرض التقديمي
• درجة في إدارة المخاطر أو ما يعادلها.
• درجة البكالوريوس في الهندسة / إدارة الإنشاءات أو ما يعادلها.
• عضوية في جمعية مخاطر مهنية (IRM، RMIA وغيرها).