أخصائي تعلم وتبني الذكاء الاصطناعي

يدرك عميلنا أن التبني الناجح للذكاء الاصطناعي يعتمد على مشاركة الموظفين، وتطوير القدرات، والجاهزية التنظيمية. ولذلك، يستثمر مكتب الذكاء الاصطناعي المؤسسي في تعليم الذكاء الاصطناعي، وإدارة التغيير، وتمكين القوى العاملة لتعظيم قيمة الذكاء الاصطناعي across the Group. الدور: بإشراف مدير حوكمة وتبني الذكاء الاصطناعي، سيقوم أخصائي تعلم وتبني الذكاء الاصطناعي بتصميم وتقديم برامج تدريبية مؤسسية في مجال الذكاء الاصطناعي، وحملات توعية، وإرشادات للمستخدمين، ومبادرات تبني في جميع شركات المجموعة. سينظم الدور ورش عمل حول الذكاء الاصطناعي، ويطور مواد تعليمية، وينسق فعاليات التوعية، ويجمع ملاحظات الموظفين، ويراقب مؤشرات التبني، ويدعم أنشطة إدارة التغيير throughout AI implementation programmes. وبالتعاون الوثيق مع الموارد البشرية وفرق القيادة في الشركات التابعة، سيساعد الأخصائي في إنشاء ثقافة التعلم المستمر، والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، والابتكار في جميع أنحاء المنظمة.

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة في التعلم والتطوير، أو التغيير التنظيمي، أو التبني الرقمي، أو التدريب، أو مشاركة الموظفين. وتُعد قدرات التيسير والتواصل والتصميم التعليمي وإدارة أصحاب المصلحة القوية ضرورية. كما ستُعتبر خبرة تقديم برامج تبني التكنولوجيا أو التحول الرقمي within large organisations highly desirable.