أخصائي - عمليات وشراكات البرامج التدريبية
Qiddiya Investment Company
1–3 سنوات خبرة
تفاصيل الوظيفة
المسؤوليات
- المساعدة في تصميم وتنفيذ برامج رأس المال البشري التي تتوافق مع أهداف العمل وتعزز ثقافة مكان عمل مزدهرة.
- دعم عمليات التوظيف والتهيئة لضمان تجربة إيجابية للموظفين الجدد.
- إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية وتنسيق برامج التدريب والتطوير لتعزيز نمو الموظفين.
- تسهيل عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف ومراجعات الأداء.
- الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة ووثائق الموارد البشرية بما يتوافق مع السياسات واللوائح.
- تحليل نتائج استبيانات ملاحظات الموظفين والمشاركة لتقديم رؤى وتوصيات للتحسين المستمر.
- التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ المبادرات المتعلقة بعلاقات الموظفين والتنوع والشمول.
- البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في إدارة رأس المال البشري والمساهمة في أفضل الممارسات داخل المنظمة.
- تقديم الدعم الإداري لمختلف وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك إعداد التقارير وإدارة البيانات.
المؤهلات
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري.
الإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية والسياسات وقوانين العمل.
مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.
الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير.
متحمس لتطوير الموظفين والمساهمة في ثقافة مؤسسية إيجابية.
نهج استباقي وذاتي الدافع تجاه المهام والمسؤوليات.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
خبرة من 1 إلى 3 سنوات في الموارد البشرية أو إدارة رأس المال البشري.
الإلمام بأفضل ممارسات الموارد البشرية والسياسات وقوانين العمل.
مهارات قوية في التعامل الشخصي والتواصل للتفاعل بفعالية مع الموظفين وأصحاب المصلحة.
الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة أولويات متعددة.
إجادة استخدام حزمة Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية.
القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير.
متحمس لتطوير الموظفين والمساهمة في ثقافة مؤسسية إيجابية.
نهج استباقي وذاتي الدافع تجاه المهام والمسؤوليات.