مستشار تقني ووظيفي في Oracle HCM

التعامل بشكل مستقل مع أنشطة تنفيذ وتكوين وتحسين ودعم Oracle HCM Cloud.

التركيز بشكل أساسي على وحدات الموارد البشرية الأساسية والرواتب.

فهم متطلبات الأعمال وترجمتها إلى حلول Oracle HCM المناسبة.

تكوين ودعم عمليات الموارد البشرية الأساسية والرواتب.

تطوير وتعديل واستكشاف أخطاء Fast Formulas وإصلاحها.

تنفيذ ترحيل البيانات وتحميل البيانات باستخدام HCM Data Loader (HDL).

تطوير وصيانة التقارير والتحليلات باستخدام OTBI.

إنشاء وتخصيص تقارير وقوالب BI Publisher (BIP).

تحليل وحل المشكلات الوظيفية والتقنية بشكل مستقل.

تحمل المسؤولية الكاملة عن مخرجات Oracle HCM المسندة.

التنسيق المباشر مع العميل/أصحاب المصلحة في الأعمال بشأن المتطلبات والتوضيحات والاختبار وحل المشكلات.

دعم اختبار القبول من المستخدمين (UAT) والنشر والتحقق من البيانات وأنشطة ما بعد الإنتاج.

إعداد وصيانة الوثائق الوظيفية والتقنية.

تقديم دعم الإنتاج المستمر وضمان حل مشكلات Oracle HCM في الوقت المناسب.

خبرة ذات صلة 4–5 سنوات في Oracle HCM Cloud.

خبرة عملية قوية في الموارد البشرية الأساسية والرواتب.

خبرة عملية في:

HCM Data Loader (HDL)

Fast Formulas

OTBI

BI Publisher (BIP)

فهم قوي لعمليات أعمال Oracle HCM Cloud وهياكل البيانات.

القدرة على تحليل المتطلبات وتقديم الحلول بشكل مستقل بأقل إشراف.

مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.

مهارات جيدة في التواصل والتعامل مع العملاء.

القدرة على إدارة المسؤوليات بشكل مستقل أثناء العمل في موقع العميل.

المهارات المفضلة

• خبرة في HCM Extracts وتكاملات Oracle HCM.
• معرفة بوحدات الغياب أو التعويضات أو وحدات Oracle HCM الأخرى ستكون ميزة إضافية.
• شهادة Oracle HCM Cloud مفضلة.
• خبرة في العمل مع عملاء دوليين/سعوديين ستكون ميزة إضافية.