مدير أول - التطوير - الضيافة

في شركة القدية للاستثمار، نعمل على تشكيل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. تعمل وحدة أعمال الضيافة على تطوير محفظة من الأصول الفندقية التي تُعد محورية في هذا التوجه. ومع تقدم هذه الأصول، نبحث عن متخصصين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها وفق أعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود التطوير الشامل لأصول الضيافة، من المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وصولاً إلى التسليم. ستشكّل استراتيجية التطوير، وتوجّه القرارات الحاسمة، وتضمن أن تحقق الأصول تجارب مميزة للضيوف وأداءً تجارياً قوياً وقيمة طويلة الأمد للأصل وعلى مستوى الوجهة الأوسع. ومن خلال العمل مع أصحاب المصلحة والجهات المعنية الرئيسية، ستقود التوافق وتدير التعقيدات وتضمن أن تكون الأصول قوية تجارياً ومتوافقة مع رؤية القدية وأهداف التطوير.

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة التطوير الاستراتيجي لأصول الضيافة من مرحلة الإحاطة المبكرة وصولاً إلى التسليم والتسليم النهائي والجاهزية التشغيلية
• تشكيل استراتيجية الأصول ودراسات الجدوى وخطط الأعمال لتحديد التموضع وتجربة الضيوف وخلق القيمة
• قيادة التوافق متعدد الوظائف عبر الاستراتيجية وإدارة الأصول والتصميم والتسليم والمشغلين لضمان التقدم السلس من التطوير إلى العمليات
• ضمان توافق الأصول مع رؤية القدية ومعايير الجودة، وتقديم تصميم وتجربة ضيوف من الطراز الأول
• تقديم إشراف استراتيجي على قرارات الأصول الرئيسية، بما في ذلك التموضع ومزيج الغرف والمرافق وتجربة الضيوف والتخطيط التشغيلي لتعظيم التميز وأداء المحفظة
• قيادة مراحل التحقق الرئيسية للأصول، بما في ذلك مراجعات الغرف النموذجية وقرارات البوابات الحرجة، مع الموازنة بين متطلبات المشغل والتصميم والجوانب التجارية والتسليم
• إدارة الواجهات والمخاطر والفرص بشكل استباقي عبر جميع مسارات عمل التطوير لحماية القيمة والحفاظ على زخم التسليم
• قيادة عمليات الحوكمة وإعداد التقارير التنفيذية، مع عرض استراتيجية الأصول وأولويات التطوير والمخاطر والتوصيات بوضوح في المحافل الرئيسية
• إرشاد الفرق وتوجيهها وتطويرها، وترسيخ قدرة تطويرية قوية وأساليب أفضل الممارسات عبر المحفظة

خبرة في تشكيل استراتيجية التطوير ودراسات الجدوى والتموضع

أكثر من 20 عاماً من الخبرة في العقارات أو تطوير الضيافة

إلمام تجاري قوي وفهم لخلق القيمة

يفضّل العضوية المهنية أو شهادة معترف بها (مثل RICS أو RIBA أو PMP أو ما يعادلها)

حكم راسخ في بيئات التطوير المعقدة وعالية القيمة

القدرة على إدارة التعقيدات عبر أصحاب المصلحة ومسارات العمل ومراحل المشروع

القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة وقيادة القرارات الرئيسية من خلال التواصل الواضح والسرد المقنع

الارتياح للعمل في بيئات سريعة الوتيرة، وإدارة الغموض والأولويات المتغيرة

إجادة أدوات إدارة المشاريع وإعداد التقارير (مثل Aconex وغيرها)

سجل حافل مثبت في تسليم أصول معقدة (مثل الضيافة الفاخرة والاستخدامات المختلطة)

خبرة في تطوير أصول الضيافة مع التفاعل مع المشغلين (الاختيار أو الإعداد أو التوافق)

خبرة عبر دورة التطوير الكاملة من دراسات الجدوى حتى التسليم والتسليم النهائي

خبرة في العمل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة وواسعة النطاق أو وجهات مخططة رئيسية

يفضّل خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي

درجة البكالوريوس في تطوير العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذي صلة