بناء قدرات البحث للمدير

المسؤوليات والمهام الرئيسية:

• القيادة الاستراتيجية: وضع خارطة الطريق الاستراتيجية لوحدة أبحاث RCBU. تطوير إجراءات التشغيل القياسية والبنية التحتية لضمان الامتثال لـ ICH-GCP والمتطلبات التنظيمية.
• تطوير السياسات: إنشاء سياسات البحث الطبي، وإرشادات لجنة المراجعة المؤسسية (IRB)، ومعايير التقييم العلمي. تصميم إرشادات دعم الكتابة الطبية. تعزيز سياسات البحث عبر FCG.
• الاعتماد والامتثال: تطوير سياسات التسجيل/الاعتماد مع SNIH وRDIA والهيئات الدولية (AAHRPP). الإشراف على أنظمة البنوك الحيوية وسجلات الأمراض.
• التعاون: تعزيز التعاون متعدد التخصصات عبر وحدات FCG وأصحاب المصلحة الخارجيين. تمثيل FCG في الشراكات الوطنية/الدولية. تعزيز مشاريع البحث متعددة المواقع.
• بناء القدرات: تقييم المهارات البحثية، وتصميم برامج تدريبية، وزيادة عدد الباحثين الرئيسيين المؤهلين. التعاون مع HCM وأكاديمية فقيه في التطوير المهني. إنشاء آليات التقدير والتعويض.
• التواصل: الحفاظ على تواصل منتظم بين RCBU وIRB وCFGO. تطوير استراتيجيات لتعزيز المبادرات البحثية داخلياً وخارجياً.
• المشاريع الخاصة: قيادة البرامج التدريبية المرتبطة بالمنح، وسجلات الأمراض، وأنظمة البنوك الحيوية، وبرامج مساعدي البحث المتطوعين. تطوير مقترحات نظام إدارة البحث.
• خدمات ما بعد التجربة: المساعدة في إعداد المخطوطات وعرض النتائج.
• مهام أخرى كما تُسند ضمن نطاق الوظيفة.

الخبرة: 5 سنوات كحد أدنى في إدارة التجارب السريرية، مع خبرة في منظمات البحث التعاقدية (CRO) والقيادة التشغيلية.

التعليم: بكالوريوس/ماجستير في إدارة البحوث السريرية، أو التمريض، أو الصحة العامة، أو العلوم، أو علوم المختبرات الطبية، أو المجالات ذات الصلة.

اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ يُفضّل العربية.

التراخيص/الشهادات: شهادة في إدارة التجارب السريرية (SOCRA، ACRP) ميزة إضافية.