المؤسس ورئيس قسم التسويق ونمو الالتحاق

المسؤوليات الرئيسية

استراتيجية التسويق والتنفيذ

قيادة تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، وضمان هوية علامة تجارية قوية، وتحديد المواقع، والقدرة التنافسية في السوق عبر أسواق وقطاعات دولية متعددة.

تطوير وتنفيذ خطط تسويقية سنوية وتقويمات للحملات تتماشى مع أهداف الالتحاق والإيرادات.

تصميم وتنفيذ حملات تسويقية من الطراز الأول مدفوعة برؤى العملاء، والرسائل الفعالة، والتنفيذ الإبداعي، واختيار القنوات الأمثل.

دمج حملات توليد العملاء المحتملين الرقمية في استراتيجية التسويق الشاملة.

العمل كمالك منتج للموقع الإلكتروني للمؤسسة وحضورها الرقمي.

دعم تخطيط وتنفيذ الفعاليات والأنشطة المؤسسية الرئيسية.

تحمل مسؤولية أهداف توليد العملاء المحتملين والتعاون الوثيق مع فرق توظيف الطلاب لدعم أهداف الالتحاق.

التحسين المستمر لفعالية التسويق من خلال الابتكار في إعداد التقارير، والأتمتة، والتحليلات، وتحسين الحملات.

ضمان التنفيذ المتكامل للأنشطة التسويقية عبر جميع القنوات والمنصات.

الحفاظ على نهج رقمي أولاً من خلال مواكبة اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل ممارسات التسويق.

بناء وتطوير فريق تسويق عالي الأداء بمرور الوقت من خلال القيادة الفعالة والإرشاد وإدارة الأداء.

العلامة التجارية والتعاون مع أصحاب المصلحة

تشكيل كيفية تقديم المؤسسة نفسها للطلاب المحتملين وأسرهم وسوق التعليم العالي الأوسع.

التعاون مع القيادة الأكاديمية وفرق القبول وأصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء رسائل مقنعة ودقيقة وموجهة نحو التحويل.

ضمان التوافق مع الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن معايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات التسويق.

إدارة العلاقات مع موردي التسويق والإعلام والتوظيف الخارجيين.

الميزانية والعمليات

تطوير وإدارة ميزانية التسويق، وضمان التخصيص الفعال للموارد وعائد استثمار قابل للقياس.

تقديم تقارير وتوقعات دقيقة حول أداء التوظيف وفعالية الحملات وتأثير التسويق الرقمي.

دعم إنشاء سياسات وإجراءات ومعايير تشغيلية تسويقية قابلة للتطوير.

المهارات والقدرات

مفكر استراتيجي قادر على ترجمة الأهداف التجارية إلى خطط تسويق وتوظيف قابلة للتنفيذ.

مهارات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.

عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على الاستفادة من الرؤى ومقاييس الأداء للتحسين المستمر.

وعي ثقافي قوي وفهم للعوامل المؤثرة في قرارات الطلاب والمستهلكين.

عقلية ريادية مع إحساس قوي بالملكية والقدرة على التكيف.

إتقان اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.

الخبرة والخلفية

خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في منصب قيادي عليا.

خلفية قوية في استراتيجية التسويق والتخطيط وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وقطاعات عملاء متعددة.

خبرة مثبتة عبر كامل طيف التسويق، بما في ذلك:

استراتيجية العلامة التجارية

تطوير الحملات

شراء الوسائط الإعلانية

التسويق الرقمي

وسائل التواصل الاجتماعي

تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM)

تطوير المواقع الإلكترونية

إنتاج المحتوى

العلاقات العامة

إدارة الفعاليات

الرعايات

أبحاث السوق والتحليلات

تحسين التسويق

خبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية استهلاكية جديدة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات الشركات الناشئة أو عالية النمو.

خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف أو موزعة جغرافيًا.

خبرة قوية في إدارة الوكالات والميزانيات.

خبرة واسعة مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، ولوحات المعلومات، وسير العمل الآلي.

الخبرة في مجال التعليم مفضلة ولكنها ليست ضرورية. كما يُشجع المرشحون من القطاعات الاستهلاكية التنافسية مثل الاتصالات وتجارة التجزئة والخدمات المصرفية والتكنولوجيا أو السيارات على التقديم.

التعليم

درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل أن تكون في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة.

مؤهل دراسات عليا في التسويق أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة يعتبر ميزة إضافية.