النطاق الرئيسي لهذا الدور هو امتلاك وحراسة إدارة الأداء على مستوى المؤسسة، بما في ذلك سلامة مؤشرات الأداء الرئيسية، والتحليلات، ولوحات القيادة التنفيذية، ورؤى الأداء، وضمان حصول القيادة على معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وجاهزة لاتخاذ القرارات لإدارة الأعمال بشكل استباقي. تقديم التقارير إلى كبير مسؤولي الاستدامة والقيمة.
إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن المعسكر التدريبي العالمي للاستشارات، قم بزيارة: https://caseinpointco.com/global-consultant-bootcamp/ إذا كنت ترغب في معرفة المزيد عن نادي MC، قم بزيارة: https://menaconsultant.com/mc-club/
المتطلبات الرئيسية:
- خبرة 10 سنوات أو أكثر في أدوار إدارة الأداء أو التحليلات أو ذكاء الأعمال
- خبرة مثبتة في إعداد التقارير على المستوى التنفيذي
- إدارة أداء المؤسسة
- تصميم وحوكمة مؤشرات الأداء الرئيسية
- ذكاء الأعمال ولوحات القيادة
- تحليلات البيانات وتحليل الاتجاهات
- تفسير مؤشرات الأداء المالية الرئيسية
- ضوابط جودة البيانات والتحقق من صحتها
- الجاهزية للاكتتاب العام / التدقيق (الأداء والبيانات)
المتطلبات المفضلة:
- درجة الماجستير
- التعرض لبيئات جاهزة للاكتتاب العام أو منظمة
المؤهلات الأخرى:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تحليلات البيانات أو الهندسة أو مجال ذي صلة
- الدقة التحليلية
- الاهتمام بالتفاصيل
- التواصل التنفيذي
- سرد القصص البصيرة
- حل المشكلات المنظم
- إدارة أصحاب المصلحة
- انضباط الحكم والتصعيد
المسؤوليات الرئيسية:
لوحات القيادة والتقارير
- قيادة حماية ومراقبة لوحات القيادة على مستوى المؤسسة.
- الموافقة على تنسيقات تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية.
- ضمان توقيت إعداد التقارير.
- مراجعة اتساق البيانات.
- تنسيق المدخلات عبر الأقسام.
- تصعيد خروقات إعداد التقارير.
- منع إعداد التقارير غير المتسقة.
تحليلات الأداء والرؤى
- تحليل اتجاهات أداء المؤسسة.
- اكتشاف تباينات الأداء مبكرًا.
- توليد رؤى تنفيذية.
- التحقق من دقة البيانات مع قسم المالية والحوكمة والامتثال والمخاطر.
- تصعيد المخاطر الجوهرية.
- منع الإدارة التفاعلية.
